第125章 交流会

【昨天的两章在设置发布时间的时候出现了失误，没有及时发现，还请各位见谅】

时间又过去了一周，轧钢厂梧桐树已经快秃了。昨天已经得到了正式的通知，周五由工业部刘副部长带队亲自过来。

"何科长，这次会议规模可不小啊。"王德旺推门进来，手里抱着一摞刚整理好的资料，"工业部技术司直接下的文件，参会名单上都是各大钢厂的总工和顶尖技术骨干。"

何雨泽接过资料，指尖在纸面上轻轻敲打："看来扇面对我们的新技术很重视。"他的目光扫过参会名单，鞍钢、武钢、包钢...国内主要钢铁企业的技术负责人几乎全部在列。

"杨厂长说要把大礼堂腾出来，还要准备实物展示区。"王德旺兴奋地说，"咱们的技术终于要走向全国了！"

何雨泽点点头，心里却明白这次会议的重要性远超王德旺的想象。工业部直接组织的技术交流会，意味着氧气顶吹转炉技术已经进入国家视野，这将是改变国家钢铁工业格局的重要一步。

接下来的两天，整个技术科都进入了紧张筹备状态。何雨泽亲自监督搭建了三个展示区：第一个是完整的氧气顶吹转炉模型，可以模拟整个炼钢过程；第二个是核心部件分解展示台，详细展示氧枪系统、炉体结构和控制系统；第三个则是实际操作区，也就是第三车间，工人们将现场演示新技术的操作流程。

会议前夜，何雨泽在礼堂调试设备到深夜。当他走出厂门时，月光下的厂区静悄悄的，只有保卫科的值班室里亮着灯。

"何科长，这么晚才走啊？"值班的人员探出头来。

"明天有重要会议，再检查一遍。"何雨泽笑了笑，突然注意到保卫科门口停着一辆陌生的吉普车，"有客人？"

老张头压低声音："工业部的领导提前来了，现在正在杨厂长办公室呢。听说是个副部长，专门为明天的会议来的。"

何雨泽心头一动，转身向办公楼走去。远远地，他看到三楼厂长办公室的灯还亮着，隐约能听到谈话声。正当他犹豫是否该上去打招呼时，办公室的门开了，杨厂长陪着一位五十多岁、身材挺拔的男子走了出来。

"何雨泽同志！正好，来认识一下。"杨厂长招手叫他过去，"这位是工业部主管技术司的刘副部长，专门为明天的交流会提前来调研的。"

刘副部长伸出手，何雨泽注意到这位领导的手掌粗糙有力，显然是有过一线工作经历的。"久仰大名啊，何雨泽同志。"刘副部长声音洪亮，"你的氧气顶吹转炉报告我看了三遍，每遍都有新收获。"

"刘部长过奖了，我只是做了一些微小的工作。"何雨泽谦虚地说。

刘副部长却摇摇头："年轻人不要太谦虚。技术创新是国家发展的命脉，你们轧钢厂这次走在了全国前列。"他看了看手表，"今天太晚了，明天会上我们再详谈。何雨泽同志，我期待你的报告。"

送走刘副部长后，杨厂长拍了拍何雨泽的肩膀："好好准备，明天不仅是轧钢厂的荣誉，更关系到这项技术能否在全国推广。"

第二天清晨，轧钢厂比往常更加热闹。大门口贴着"热烈欢迎全国钢铁行业技术交流会召开"的红纸，保卫科仔细核对着每一辆进入厂区的车辆。何雨泽早早来到会场，再次检查演示设备的准备情况。

八点半，参会代表陆续抵达。何雨泽站在礼堂门口迎接，与每一位前来的工程师和技术骨干握手寒暄。这些人大多比他年长，有些甚至是行业内的知名专家，但此刻都对这个年轻人投以敬佩和好奇的目光。

"何工，久仰久仰！"一位戴着黑框眼镜的中年男子热情地握住何雨泽的手，"我是鞍钢技术处的赵国强，看了你的技术报告后，我们连夜做了模拟计算，结果令人振奋啊！"

"包钢李卫国。"另一位身材魁梧的工程师也就急忙上前，"原本我们厂准备明年上马两座新转炉，现在看来得重新考虑技术路线了。"

九点整，会议正式开始。能容纳两百人的大礼堂座无虚席，后排还站了不少轧钢厂自发来听课的技术员。主席台上，刘副部长居中而坐，杨厂长和几位行业专家分坐两侧。何雨泽作为主讲人，站在讲台前。

"同志们，今天我们齐聚一堂，共同探讨钢铁冶炼技术的革新之路。"刘副部长做开场白，声音铿锵有力，"氧气顶吹转炉技术是我国钢铁工业转型升级的关键突破，工业部对此高度重视。希望各位畅所欲言，深入交流，共同推动行业技术进步！"

掌声过后，何雨泽开始了他的技术报告。他首先在黑板上，用一组对比数据展示了传统平炉与氧气顶吹转炉在效率、能耗和钢水质量上的差异，然后详细讲解了新技术的原理和关键创新点。

"传统转炉像一位老人在缓慢踱步，而氧气顶吹技术则如同给这位老人装上了火箭推进器。"何雨泽生动的比喻引来会场一阵轻笑，"但这不是简单的加速，而是整个冶炼过程的质变。"

随着讲解深入，何雨泽展示了大量实验数据和操作记录。他不用看笔记，各种参数、公式信手拈来，对技术细节的掌握令在场专家频频点头。当讲到氧枪系统的创新设计时，他甚至现场在黑板上推导了几个关键方程，步骤清晰，逻辑严密。

"何工，我有个问题。"一位头发花白的老专家举手，"按照你的设计，氧枪寿命如何保证？我们厂曾经试验过类似技术，但氧枪损耗严重。"

何雨泽微微一笑："张总工提到的问题非常关键。"他示意助手搬上一个实物，"这是我们改进后的氧枪结构，采用三层套管设计，中间通冷却水，外层是特殊陶瓷材料。经过三个月连续运行，平均使用寿命达到120炉次，是传统设计的四倍。"

会场响起一片赞叹声。何雨泽注意到刘副部长正专注地做着笔记，不时与身旁的专家低声交流。

技术报告持续了两个小时，期间不断有人提问，何雨泽对每一个问题都给予专业而详尽的解答。当讲解完毕时，全场响起热烈掌声。

"太精彩了！"武钢的总工程师激动地说，"这不仅是技术介绍，更是一堂顶级的冶金工程课！"

午休时间，参会代表们围在展示区前热烈讨论。何雨泽被团团围住，回答着各种技术问题。他注意到易中海和几个老工人站在人群外围，神情复杂地看着这一幕。

"老易，看来咱们厂出了个真人才啊。"一位老钳工小声说。

易中海哼了一声："嘴上功夫罢了，真本事还得看实际操作。"

这话恰好被路过的刘副部长听到。他停下脚步，转向易中海："这位老师傅，您对何雨泽同志的技术有疑问？"

易中海没想到会被部长点名，一时语塞。杨厂长见状走过来解围："刘部长，这位是我们厂的八级钳工易中海师傅，实际操作经验非常丰富。"

刘副部长若有所思地点点头："理论与实践相结合，这才是真正的技术人才。"

下午的会议安排是现场观摩和分组讨论。在炼钢车间，何雨泽亲自指导工人演示了氧气顶吹转炉的整个操作流程。当炽热的钢水从炉口倾泻而出时，参观的代表们纷纷发出赞叹。

"钢水质量明显优于传统工艺。"一位专家仔细观察后评价道，"气泡和夹杂物少了很多。"

分组讨论时，气氛更加热烈。何雨泽穿梭于各个小组之间，解答疑问，分享经验。他特别强调了操作规范和安全管理，展示了精心编制的培训手册和考核标准。

"何工，你们的技术团队建设令人印象深刻。"鞍钢的赵国强翻看着手册说，"不仅技术创新，连人才培养体系都这么完善。"

傍晚，会议接近尾声。刘副部长做总结发言，高度评价了氧气顶吹转炉技术的创新价值和推广意义。他特别指出："何雨泽同志不仅研发了这项技术，更重要的是建立了一套完整的技术标准和培训体系，这是确保技术落地生根的关键。"

会后，刘副部长特意留下何雨泽单独谈话。两人在厂长办公室旁的接待室里坐下，工作人员端上茶水后识趣地退了出去。

"小何啊，今天的会议非常成功。"刘副部长亲切地换了称呼，"工业部决定在全国重点钢厂推广这项技术。我希望你能亲自下去，指导各厂的建设工作。"

何雨泽沉思片刻，回答道："刘部长，感谢组织的信任。不过我认为，与其我一个人到处跑，不如发挥团队的力量。"他说着就从兜里拿出一个名单，"这是我们厂培养的十二名技术骨干，每个人都完全掌握了氧气顶吹技术的核心要点，可以独当一面。"

刘副部长接过名单，仔细查看："你的意思是..."

"我建议由我们厂派出技术小组，每个小组由一名技术员带领几名熟练工人，到各厂进行技术指导和培训。"何雨泽解释道，"这样不仅能加快推广速度，也能形成长期的技术交流机制。"

刘副部长眼睛一亮："好！这个方案考虑得很周全。技术推广不能只靠一两个专家，必须建立人才队伍。"他赞许地看着何雨泽，"年纪轻轻就有这样的格局和胸怀，难得啊！"

谈话结束时，天色已晚。刘副部长起身准备离开，突然从公文包里取出一个牛皮纸信封。

"何雨泽同志，这是给你的。"刘副部长神情变得严肃，压低声音说，"上面那位看了你的报告，特意嘱咐我转交给你。"

何雨泽接过信封，感觉分量不轻。当他看到信封右下角那个小小的红色印章时，心头一震，那是上面的专用章！

"这...这是..."何雨泽一时语塞。

刘副部长拍拍他的肩膀："好好干，国家需要你们这样的青年才俊。"说完，转身离开了接待室。

何雨泽小心翼翼地拆开信封，里面是一张便签和一本红色证书。便签上只有简单的一行字："技术创新是国家强盛之基，望再接再厉。"。

他的手微微发抖。这不仅是对他个人工作的肯定，更是对这项技术价值的最高认可。

走出办公楼时，厂区已经安静下来。何雨泽深吸一口秋夜的空气，抬头望向满天星斗。有了这封信和这个证件，至少那十年，暂时米有人能动他和娄晓娥。


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