第70章
从苏晓晓吞吞吐吐的神色中，周如虹基本明白内情。
“虹姐，三千元是我拿的。”苏晓晓低头承认。
“晓晓，你.......你怎么做出这种事？”
身为财务人员，监守自盗性质非常恶劣，这是违背职业道德，最忌讳。
要是公司知道，别说她的出纳工作保不住，往后跳槽，对方做背景调查，得知此事，苏晓晓绝不可能顺利入职。
俩人共事一年，周如虹眼中，这小姑娘秉性单纯、正直，守规矩，偶尔偷懒有些抱怨，但在她的教导下，都能及时调整过来，工作一直没出差错。
要知道，像他们单位这种老气横秋的家族企业，那些资历老的营销个个强势野蛮，来财务部送单子催款，说话像捏蚂蚁一样毫不留情。
入职期初，苏晓晓被骂哭过好几次，是她一点一点教她忍耐、适应，内心变强大。
职场如战场，激烈竞争，像她们这样的单位，部门之间只讲利益，必须得抛弃学生思维和心态。
欲戴王冠，必承其重，干什么都一样。
财务这工作，难免碍人财路，要是怕得罪人就退缩妥协，那就没法干，只要咱做事做人问心无愧，什么都不用怕。
这一年，周如虹不是次次说教，但用言行让一张白纸一样的苏晓晓一点一点明白这些道理。
可今个这出，周如虹啪啪打脸。
一损俱损，这事要传出去，整个财务部声誉受影响，顾经理跟她往后开展工作可能会被营销那帮人抓住话柄来说事。
综合考虑，周如虹也想为苏晓晓往后职业发展留有余地，悄悄走过去将财务室门关上。
聪明的小出纳一下就看出周如虹的态度，果然她是会包庇自己的：
“虹姐，你知道的，我的薪资在整个公司最低，每个月扣除房租生活费，根本就没结余，上个礼拜我看中一款oppo新机，实在是心动，所以......”苏晓晓藏了个心机，随便撒个谎，不敢说其实是自己记恨公司不公，嫉妒周如虹独自晋升加薪。
”晓晓，出纳这岗位，公司就是这么定薪的，你工作才一年，不能急，我不给你画大饼，在任何公司，出纳晋升加薪的可能性都是很低的，你不干，招了其他人来干也是这个薪水，但薪资低不是你做这事的理由。“
苏晓晓始终低头，周如虹停了停，不忍再戳人自尊，放宽了晓之以理:
"当然啦，每个人要考虑职业发展，除非你去考会计职称，可即便中级也得大专满五年后，又或者你一步到位考出注会，跳槽去大公司干，有多少能力就能拿多少薪水，还有消费要适可而止，任何提前消费都是陷阱，对我们没好处。“话还没说完，心有不满苏晓晓打岔：
”虹姐，我都懂，是我个人能力不够，钱我还上就是。“
周如虹走入一个误区，在人逆反情绪下，跟人讲大道理，那显得你高人一等，被说教者听不进去还讨厌你。
”嗯，你把钱退回来，这事我不会说出去。“周如虹当然听出苏晓晓语气的情绪，不想多说。
"钱我花掉了，要不，虹姐，你先借我三千元，等下个月发工资我再还你行不？”
周如虹愕然，想不到苏晓晓提这种无礼要求。
“你买的新手机让我看看？”
“手机没买，我花其他地方了，真的。”
"晓晓，人要为自己的错误买单，而不是转嫁，我借你钱没问题，你可要知道，借你钱之后，咱们的关系就变了，一天八个多小时相处，谁见谁都不舒服。“周如虹一贯说话不拐弯抹角。
这点方碧莲懂得欣赏，人以群分，谁让方碧莲是同类人。
当然，周如虹还考虑更多，如果因为其他事借钱，她可能会借，可这件事，她要借给苏晓晓，牵扯就乱了，就怕往后有心人说是俩人一起监守自盗一起分赃。
人都有底线，她最多做到宽容一点，但不给自己留下污点。
”好，我知道了，待会我打电话问问朋友，保证今天就补上。“
姜还是老的辣，原本苏晓晓想让周如虹填上，还钱她就拖着，反正她一个月就三千元，总要吃喝拉撒，多的没有，看来还是逃不了。
替人包庇是要付出代价的，从这事开始，苏晓晓暗暗记恨周如虹，俩人只是表面上的盟友。
下午的时候，周如虹给方旗发微信。
答应了高总今晚加班，明天就要直播，管不了孩子，反正方旗失业，闲着也是闲着，就是不知道他混哪去了。
这次吵架，明明是他的错，可形势所逼，她还得主动找他。
微信发出，立即方旗就回了过来：“我去接豆豆，你早点回来，别加的太晚，对了，补偿金我要回来了。”
后面那句轻描淡写，但透着意思，你老公还是有能耐的是不。
昨天他之所以情绪失控也是各方面因素综合，但有一点———自尊受挫。
怎么也料不到，他一个硕士毕业高材生，突然就失业了，那是能力被否定。
如虹带回的那盒茶叶，上次从老家开回杭州路上聊起，他才知道妻子晋升，还扛着销售重任，他才不好意思说了，自己年终奖被砍的事，一对比，如虹比他能。
“拿回多少？”周如虹意外。
“五个月薪资，单位尽力了，真的是困难，上午我在综合办公室经理那大闹一场，威胁告劳动局，否则人家还不肯给。”方旗又多描述几句。
作为胜利者爱宣扬下，特别是要给有些看不起他的妻子知道，他用激烈的行动表示对她的认同，这样昨天吵架的事就自然而然过了吧，往后他们还好好的。
方旗不知道，自己大闹的时候，杨总正陪着老婆在香港免税店血拼。
一来避开裁掉可能闹事的人，二来趁着国内放大假之前，机票折扣力度大，赶紧先飞起来。
年底开了不少人，年终奖折进补偿金，过年大假不用白付薪水，单位一点损失也没，除了几个资历老的，实在扭不过，多补偿了两三个月，但预计明年能节省好大一笔费用。
如果明年效益好，再招人，反正国企不愁没人投简历，现在毕业生一抓一大把，三十五岁以下的新人家里事少、有干劲、要求低、好调教，节省的钱先犒劳自己提前消费起来。
老婆已经选了一款价值三万元的奢侈品包包，还在看皮草，杨总也给自己买价值五千元的皮带，再选选其他价值四位、五位数的衣饰，正比的欢，章经理来电话，什么，方旗竟然大闹，这么老实的一个人，挺意外的。
算了，买了这么多又好又便宜的东西，心情大好，不差那点补偿，让章经理看着办，但不能足额给，最多比其他人多三个月。
章经理领命，杨总的上限是六个月，他再磨一磨，五个月成交，当天便安排财务给方旗打了六万五的补偿。
还是打了个折扣，周如虹料到能拿回来肯定不会足额。
也罢，工作这些年，她越来越清醒认识到，你一腔热血一心投入工作，视公司为家，可单位跟你仅仅是雇佣关系，才不谈感情，你能获得的也就是微薄的薪水和自以为有用的工作经验，除外什么都没有。
人走茶凉，什么干了八年、九年，就方旗自己傻，人家巴不得五年当一年，能不给就不给，能少给尽量少给。
周如虹简单回个了”嗯“，不说了。
方胜面试那天，苏星南原本计划去看方碧莲，结果一闹，没去成。
没有不透风的墙，苏发从深圳出差回来就知道这事。
从人事经理那调取简历一看，这人不就是他调查的方碧莲的兄弟嘛，竟然还是陆雯的博士恋人，这世界小的，还好星南没糊涂，这个人坚决不能要。
还有给方碧莲文化传媒公司的投资，幸好合同还没签。
那次回来，星南给他分析一番，要加大投资到30%，他听了还挺心动，这么赚钱的公司，等着几年翻几番。
可现在看来，是星南带着私人感情加资，他也要撤销。
这方家姐弟遗传同样魅惑基因，见鬼了，星南跟陆雯都被他们迷住，老陆比他惨，女儿要死要活的，之前听说得抑郁症，原来原因在这里。
他也要盯住星南，别往杭州跑了，可要让星南娶陆雯，他觉得自家太亏，也不知道俩人发展到什么地步。
人家女孩的心思不在星南这，老陆只赔了一块地不够补偿啊，应该外加两栋浦东新区的别墅和部分股份作为陆雯的陪嫁，这还勉强能接受。
这事等老陆主动找他再说。
只要他佯装拒绝作亲家，按老陆的脾性，必然会加注。
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