第83章 新官上任那些事

新官上任，邮局里弥漫着一种无声的揣测。每个人心里都有一杆秤，掂量着这位新主任的分量，也盘算着自己的位置。

田万里主任站在小小的营业厅中央，身形挺拔，眼神锐利如鹰隼，扫视间自带一股不容置疑的气场。“感谢同志们的欢迎！”他的声音洪亮干脆，打破了沉寂，“邮局是为国家、为群众服务的窗口，往后工作，就两个字：实干！希望大家精诚团结，心往一处想，劲往一处使！具体的工作安排，下班前我们开个短会详谈。现在，各就各位，把手头的事情办好办实！”

没有多余的客套，指令清晰明确。众人立刻行动起来，但气氛却比往日多了几分紧绷。田主任的办公室自然还是钟福生那间，隔壁稍小的财务室旁腾出了一间给新成立的“后勤组”——虽然目前组里只有光杆司令左秋生一人。

王小荔心里明镜似的。论资历，她不过是个刚入职几个月的小会计；论背景，她来自屯子。这次的人事变动，轮也轮不到她升职。但责任心驱使，她还是利用空闲时间，将县邮局目前的运行状况梳理得清清楚楚。

她整理了一份详尽的报告：

人员现状：每个人姓名、岗位、具体职责、工作量饱和度。

工作流程：信件分拣、包裹收发、账目处理等各个环节的现状与瓶颈。

困难与建议：汇总了陈大强抱怨的分拣压力大、邮递员路线长耗时多、窗口业务偶尔积压等问题，以及大家提出的增加人手、优化流程等初步建议。

这份报告，是她想尽快卸下肩上这份“临时担子”的敲门砖，也是给新领导的一份“投名状”和“说明书”。

看着手里这份沉甸甸的报告，小荔自嘲地笑了笑。自己明明是会计，怎么感觉干起了秘书的活儿？她深吸一口气，敲响了田主任办公室的门。

“田主任，您好！打扰您一下，我整理了一份近期工作情况的梳理报告，想向您汇报。”小荔的声音平稳清晰。

田万里抬起头，目光落在眼前这个年轻的姑娘身上。来之前，他对邮局每个人都做过基本了解：王小荔，17岁，高中刚毕业，来自下面屯子。此刻亲眼所见，却让他有些意外。落落大方，眼神沉静，丝毫没有新人的怯懦和屯里姑娘常见的拘谨。

“王会计，快请坐。这段时间辛苦你了，多亏你稳住局面。”田万里语气客气，示意她坐下。

一番场面上的寒暄后，小荔将报告递过去，随即条理清晰、重点突出地将邮局现状、人员分工、面临困难以及她的临时应对措施，一一做了口头汇报。没有邀功，也没有抱怨，只有客观陈述和基于事实的分析。

田万里边听边快速翻阅手中的报告，越看心里越是惊讶。这份报告之详尽、逻辑之清晰、建议之务实，远超他对一个17岁小姑娘的预期。表格清晰，问题点抓得准，甚至对可能的解决方案也有初步思考。这哪里是简单的情况说明？分明是一份极具参考价值的管理指南！

他本是从省局政工组调来的，主抓思想工作，对具体的邮政业务算是外行。这份报告，简直是雪中送炭，大大降低了他熟悉业务的难度。

“情况就是这样，田主任。您看还有什么需要了解的？如果没有，我先去处理账目了。”小荔汇报完毕，适时收尾。

“非常好，王会计！这份报告非常详实，对我帮助很大。你先去忙，有问题我再找你。”田万里由衷地赞许道，看向小荔的眼神多了几分郑重。

送走小荔，田万里沉浸在报告中，等他梳理完思路，一看手表，已过正午。营业厅静悄悄的，铁门紧闭——午休时间到了，邮局暂停营业。

他这才恍然想起，县城邮局是没有食堂的，午休也没人值班。他和左秋生这两位“空降兵”，还窝在招待所里，家属和工作调动都还没着落。两人无奈，只得相跟着去了国营饭店。

饭桌上，老熟人说话也没了顾忌。

左秋生夹了一筷子菜，问道：“老田，一上午摸底，感觉咋样？”

田万里呷了口汤，言简意赅：“摊子小，问题不少。人手奇缺，部门不全，业务量对现有人员来说，压力不小。”

“嫂子工作咋安排？调过来不？”左秋生关心道。

田万里摇摇头：“孩子上学转来转去麻烦，她暂时不想动。先看看这边情况再说。你呢，左胖子？家当怎么搬？”

左秋生因为身材，外号“左胖子”人尽皆知。“我媳妇肯定得调来，县小学那边点头了。现在就愁住处，咱们的住处啥时候能解决啊？难道让我带着老婆孩子一直住招待所！”他半开玩笑地说。

“快了，既然派我们来，住处不会拖太久。”田万里笃定道。

下午，田万里开始了与每个人的单独谈话。

快轮到张晓敏时，这姑娘紧张得手心全是汗，还没进门就拉着小荔小声问：“王会计，你说领导会问啥呀？我好害怕，我该说点啥？”

小荔拍拍她：“别紧张，领导问啥你如实回答就行。就说说你平时做什么，有什么想法。”

“如实说？”张晓敏更慌了，“可我…我本来工作就做得不太好，算账老出错…领导一问，我…我…”她急得都快哭了。

小荔听得一阵无语。这姑娘的“实诚”真是让人哭笑不得，还没问就自曝其短。同样是和胡甜甜一起长大的，怎么就没学到人家半点机灵劲儿？

谈话在一种微妙的氛围中进行着。陈大强作为“元老”，话语间带着点倚老卖老的味道，抱怨工作累、人手少，但对具体如何改进、自己如何承担更多责任却避而不谈，眼神闪烁。胡甜甜则相对伶俐些，表达了对工作的热爱和对未来的期待。

晚上的会议，气氛略显凝滞。

田万里主任先讲了工作要求和未来规划，然后鼓励大家畅所欲言，提困难、提建议。

场面一度有些冷场。

新上任的后勤组长左秋生，脸上挂着招牌式的弥勒佛笑容，率先打破了沉默：“田主任，各位同志，我说说后勤这块。我刚来，头一件事就是把大家的办公用品、劳保福利盘点清楚，缺啥少啥尽快补齐。特别是安全这块，该加固加固，该换锁换锁。以后大家有啥需要，随时找我老左！”他这话说得圆滑又务实，既表了态，又给了大家一个开口的渠道。

王小荔见无人接话，领导略显尴尬，前世办公室养成的“救场”本能又冒了出来。她清了清嗓子：“田主任，左组长，我也汇报一下财务室的情况。日常工作都在有序进行。目前有个实际困难，财务室只有一个保险柜，出于安全考虑，已经给张晓敏存放现金使用了。我们的账簿凭证等重要文件，现在只能放在普通文件柜里，不太安全。希望能申请一个带锁的铁皮文件柜，专门存放账册。”

果然，提出具体且合理的需求，正是新领导树立威信、解决实际问题的切入点。

田万里立刻点头，看向左秋生：“左组长，财务室这个需求很合理。铁皮文件柜的事，你尽快落实解决。”

“没问题，田主任！包在我身上！”左秋生拍着胸脯应下。

会议在左秋生和小荔的一唱一和下，总算没太冷场，也算有了点“成果”。

散会后，小荔走在回家的路上，心里却忍不住嗤笑。

她格外看不上陈大强那副德性。当初自己站出来维持局面时，他眼神里的不满和算计藏都藏不住，大概觉得被个小丫头片子“指挥”了很没面子，甚至可能还幻想过钟福生倒了，主任的位置能轮到他这个“老人”。可真到了新领导面前需要表现、需要承担责任、需要为集体发声的时候呢？他缩得比谁都快，连个响屁都不敢放！这种人，就像村里人说的，光想着天上掉馅饼的好事，却连张嘴去接的力气都舍不得花，更别说自己动手去烙饼了。

夜风微凉，小荔拢了拢衣襟。新官上任的邮局，看似平静的水面下，各色人等的算计和小心思，才刚刚开始浮现。


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