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第64章:嘘,别说话


没等她把话说完,周驰衍用指腹堵住她的唇,另一只手顺势搂住她的腰,顺势将她往怀里扯,“阿梨,你太让我伤心了,作为惩罚,你需要满足我一个要求!”

温梨初被拥进他宽厚的怀抱,整个人被他的气息再度占据,她的身体在不受控制地发颤,“什么要求?”

周驰衍右手抓住她的手腕,小心地搁在身前,他动作亲昵而自然,仿佛视若珍宝,却又像是禁锢,让她动弹不得,“你先闭上眼!”

“为什么呀?”温梨初心跳加速,泛着双眼问道。

谁料,周驰衍倏地抬起手,轻轻捂住她的眼睛,低头在她额间落下一吻,“你哪里来那么多为什么?”

温梨初不由愣住,她万万没想到,他会在客厅里吻她额头。

她张口结舌道,“周先生,你这是……”

周驰衍轻轻地将她的头,靠在他的肩膀上,声音有些低沉,“这就当是惩罚你了!”

温梨初感到他的手指轻柔地滑过她的脸颊,然后沿着她的脖颈缓缓向下,她的呼吸变得急促,努力地压抑着内心的悸动。

她的声音微微颤抖,试图挣脱他的怀抱,“周先生,请你放开我!”

但他的手臂却像铁钳一般紧紧地将她锁住。

周驰衍握住她的腰肢,在她耳边低语,“嘘,别说话。”

温梨初感到自己的心跳在胸腔里狂乱地跳动,她努力地想要保持冷静,但他的每一个动作,都让她感到无比的紧张。

她终于忍不住再次开口,声音中带着一丝颤抖道,“周先生,你到底想怎么样?”

“阿梨,你真的想知道吗?”周驰衍轻笑一声,他的气息在她耳边回荡。

温梨初点了点头。

“我要你答应我!”周驰衍的声音变得严肃起来,他掌心在她腰肢上轻轻一按,仿佛在强调他的话,“以后无论发生什么,你都要信任我。”

温梨初感到一阵莫名的紧张,知道他的话中有更深的含义。

她声音微弱道,“好,我答应你。”

周驰衍满意地笑了笑,松开了她腰间的束缚,他的目光紧紧地锁定在她的脸上。

他轻轻抚着她的脸颊,仿佛在确认她的承诺,“阿梨,你可不许骗我呀!”

谁料,在他松手的下一秒,温梨初转身往外跑,以最快速度逃离他的视线,她的心跳如擂鼓般在耳畔轰鸣。

她不知道自己为什么要逃,或许是因为他那炽热的神情,或许是因为他那句话,让她倍感压力。

这时,司机开车停在她的跟前,在车窗下降时,他礼貌有加道,“温大小姐,周先生吩咐我送您回家,这地方不好打车,希望您不要拒绝。”

温梨初站在原地,犹豫了片刻,最终还是点了点头,上了车。

她刚坐上车,手机响了起来,她看了一眼来电显示,眼神微微一变,还是接起电话,“怎么样,调查清楚了吗?”

电话那头传来一个熟悉的声音,“大小姐,我已经查清楚了,富佳拍卖行资金断裂主要是因为之前投资的一个大型项目失败,导致资金无法回笼,而且他们内部管理也存在一些问题。”

“姚秘书,目前他们的债务情况如何?”温梨初眉头微皱,继续问道。

姚秘书压低声音说,“债务比较复杂,不过大致估算,如果有人愿意入股注资,应该能缓解他们的燃眉之急。”

“我知道了,辛苦你了。”温梨初心中有了比较。

挂断电话后,温梨初打开微信,将调查结果告诉了沈清梦:看来情况还算在可控范围内,富佳拍卖行的问题主要是资金和内部管理,这对我来说,或许真的是个机会。

沈清梦思索片刻后,发送消息过来:既然如此,那你打算什么时候和他们接触?

温梨初眼神中闪烁着光芒,打字都显得飞快:越快越好,我这就去联系富佳拍卖行的负责人,约个时间见面详谈。

她刚发送完消息,姚秘书就把富佳拍卖行的资料,发送到她的邮箱,她快速浏览着邮箱里的资料,对富佳拍卖行的情况有了更全面的了解。

傍晚时分,暮色降临。

晚霞的余晖拨开云层,霞光簇锦,格外绚丽。

司机将车停在老地方,见她还在后座看手机,他好心的提醒道,“温大小姐,到地方了。”

温梨初回过神来,她推开车门,“麻烦你了!”

说完,她便匆匆往回家的路走去。

她刚走进家门,就见温老太太从楼下走下来,将目光落在她的身上。

“阿梨,你回来啦。”

温梨初笑着走过去,抬手扶着奶奶下楼,“奶奶,您找我有事儿吗?”

“我确实有一件事要和你商量。”温老太太拍了拍她的手,直径走到沙发边上落坐,“在互联网时代中,直播行业迅速崛起,成为新时代的文化现象,你也知道公司销售部管辖着直播,但网络直播的销售量一直上不去,公司想了很多办法,都没有解决这个问题。”

“你是年轻人,应该会有很多新颖的法子。”

温梨初站在她身边,神情逐渐凝重起来,“奶奶,这件事情或许妹妹更有法子。”

“我刚问过阿蕖,你也知道她的性格,关键时刻总掉链子。”温老太太摇着头,轻叹了一口气。

温梨初微微思索,心中有了些头绪,“奶奶,我觉得可以从直播内容创新和主播培养这两方面入手。直播内容不能总是千篇一律,我们可以结合当下热点和流行趋势,打造一些有特色、有吸引力的直播主题。”

“这听起来倒是个不错的想法,那主播培养方面呢?”温老太太微微点头,眼中带着一丝期待。

温梨初接着说,“主播是直播的关键,我们可以选拔一些有潜力、形象气质佳的员工进行专业培训,提升他们的表达能力、应变能力和镜头感。同时,制定一些激励机制,鼓励他们积极创新,提高直播的积极性和主动性。”


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