第68章 人事考察工作

会议结束后，周泽川留下组织部部长牛建虎，询问他光明区缺职情况。

“周市长，因为丁义珍的关系以及前段时间土地性质变更一事，我区免了很多人，目前空缺职位非常多，这次人事的调整范围很大。”牛建虎急忙回应道。

周泽川点了点头道：“你们组织部根据缺职情况，尽快拿出初步方案，这一次人事调整务必严格按照组织程序进行。”

“是，周书记。”牛建虎急忙回答道。

“还有，把区委常委们打过招呼的人员名单给我一份，每个常委不得超过两人，而且特别重要的岗位需要动议。”周泽川低声吩咐道。

牛建华点头表示明白，随后告辞离开。

周泽川还真有些佩服如今的干部，他上午刚在会议上说了人事调整，下午就有人把电话打到了他这里。

而且有些人还是他得罪不起的，所幸这些人不是很多。

“小张，去调查一下这些人，看一看他们在单位的口碑如何？”周泽川并没有因为这些人有背景就直接提拔。

如果这些人本身的工作能力出色，那就将他们放在重要的工作岗位上。

倘若工作能力一般的，那就下放到基层锻炼。

那些不工作混日子的，只给他们一个待遇，若是想要实职，那就利用他们自身的关系去跑项目。

若是真能要来大项目或者资金，给他们一个职位也未尝不可。

但连项目都跑不来的，那就安心当个米虫，在他的手上实职就别想了。

“好的，周市长。”小张急忙答应下来。

“另外，把我的邮箱公布出去，欢迎大家举报此次人事调整过程中的不公正现象，你专门找两个人盯着我的邮箱。”周泽川准备通过此次人事调整，调动大家的工作积极性。

很快，人事调整的消息就传开了。

不过绝大多数人并没有在意，经过这些年的现实打击，他们已经看透了。

所谓的提拔，与个人能力毫无关系，比的全是背后的政治资源。

尽管周泽川公布了举报邮箱，但很多人并没有当真。

三天后，牛建虎正式拿出了各单位领导班子调整的初步建议以及空缺职位。

周泽川看过之后点头认可了他的方案。

“建虎同志，这次人事调整，一定要严格按照组织程序进行，组织部在考察的时候一定要认真，多倾听同志们的声音。

我不希望推荐上来的都是一些无能之辈，一定要把曹斌这样的人提拔上来，不能让这些同志吃亏。”周泽川一再强调人事工作的公正性。

“好的，周市长。”牛建虎急忙答应下来。

他自然也看出来周泽川对此次人事工作的重视程度，并没有打算像以往那样，你好我好大家好，只要各单位领导推荐的人选基本都用了。

这一次，他要严格按照组织程序进行。

并不是他有多公正，而是他从周泽川这里看到了进步的可能，谁不知道周泽川被中枢裴主任看重，“进部”指日可待。

光明区的人事工作在如火如荼的进行着。

周泽川原以为自己大张旗鼓的强调公正性会让一些人有所收敛，但效果几乎没有。

别看他一再调整务必要以工作实绩为主，但多数单位还是和以前一样，根本就没有进行所谓的民主推荐，依旧是老一套的领导指定。

用的还是那些有背景有资源的人。

他知道现在的人事复杂，但也没想到会这么猖狂。

因此，在牛建虎汇报工作时，特意提醒对方，此次考察绝对不能像过往那样走程序。

“建虎同志，组织部准备什么时候开始考察？”周泽川拿着名单问道。

“从明天开始，工作组已经确定了。”牛建虎回答道。

“这几天我总共收到了198封关于民主推荐的举报信，其中有一封特别有意思，据一位同志反映，他们在单位就没有见过这个人，可他却是拟推荐提拔人员。

还有一些拟推荐提拔人员在单位就不工作或者说资历最浅，工作能力也不出色。”

顿了顿，他接着说道：“我一再强调此次提拔人员以工作实绩为主，但显然有些人没有当真，把我的话当放屁了。

既然如此，我也就不客气。

相关举报信已经根据单位整理好了，你一会按照分组带给各个考察组组长。

让他在人事考察时进行初步核实，若是属实，相关领导停职待查。

记住，这件事只准考察组组长一人知道，若是消息暴露，一律严肃处理。”周泽川严肃的说道。

他话里的意思很明确，考察组只是初查，事后会安排人进行二次调查，一旦考察组弄虚作假将会连他们一起处理。

牛建虎自然明白其意，当即答应下来。

他回到单位就召开了各个考察组组长会议，传达了周泽川的指示。

“周市长的意思很明确，这次人事考察一定要公平公正，你们都是带着任务下去的，一定要对被考察人员进行认真考察，绝对不能弄虚作假。”

顿了顿，牛建虎接着一脸严肃地说道：“谈话的时候，不能只和相关领导谈，也要和干部谈。

而且绝对不能找各单位指定的人谈，一定要去跟那些长期得不到提拔重用的人交流，彻底了解清楚被考察人员的情况。

而且，在考察过程中，必须要结合各单位的工作分工来进行。

如果发现有人在近年来的工作分工名单上根本没有出现过，那么就直接忽略他们，不用去考察，把相关问题带回来就行。

就算是在分工名单上有名字的人，也不能掉以轻心，要让被考察者提供他们自己的工作记录。”

这时，下面有人举手提问：“牛部长，如果遇到没有工作记录的人该怎么办呢？”

牛建虎不紧不慢地回答道：“俗话说，雁过留声，人过留名。

只要是工作了，就肯定会留下一些痕迹。

如果有人没有工作记录，那就说明他根本就没有工作。所以，这种情况下，你们就可以直接判定他不符合考察要求。

不仅如此，你们还要随机走访群众，听听他们对被考察者的评价。

总之，这次考察一定要做到公平、公正，绝对不能有丝毫偏袒。”

“好的，牛部长。”一众考察组组长齐声回答道。

“周市长对这一次的人事工作非常重视，绝对不允许有弄虚作假的情况出现，我希望你们每个人都能牢牢记住这一点，千万别往枪口上撞。

要是过几天因为人事考察工作出了问题而被带走，到时候可别怪我没提醒你们，我可没脸去求周市长给你们说情。”牛建虎再次提醒众人道。

看着一再强调的牛建虎，众人也明白此次考察和以往的不同。

他们不是没参加过考察，之前牛部长只是例行公事进行强调，根本没有今天这么严肃。


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