第109章思念力量

新生他们经过了三天两夜的长途跋涉，于五月八日下午终于到了目的地。他们的到来，使得朝阳和秀云俩人非常意外。不管怎么样，他们已经大老远地从家乡来了还是要想法安排。

朝阳知道现在是公司的生产趋于淡季，公司暂时不招工。当晚还是硬着头皮去找关系帮忙，还好正巧有四个人正要请假回老家，安说老员工不到合同期满不得中止合同，厂长正在左右为难，朝阳的出面请求，情面难却，于是只好同意他们老员工辞职，到下半年再来上班，同样安老员工的待遇。为了给朝阳帮忙，厂长出面恳请人事科调换了人事档案。于是新生他们第二天上午就办理了入厂手续，一切总算顺利。

他们在手续办好后就到邮局往老家乡城建办打了电话，以报平安到达，以及一切顺利，好让家里的亲人能够放心；新生顺便让扬芹和尚萍她们两家各拿一百元钱给自己的妻子继香，他在厦门把钱还给两个孩子。

按照正常的公司规定，新生他们报名后，因为考虑新员工旅途劳累可以休息一到两天。所以当天下午尚萍和扬芹就到宿舍去休息了。新生则不一样，他吃过午饭就和员工一起去上班，为的是早日熟悉环境、早日投入工作。由于厂长没有讲给他安排，车间主任和生产组长不知道厂长到底给他分配什么工作，所以也没人理他。

新生跟他们不认识，又不好随便乱走，心里直犯嘀咕，无奈只好去请教朝阳。朝阳来打工有一年多，已从普通工人升上基层管理人员，他也知道各方面的为难，同时也理解新生的心情。因此让新生站在自己的一个与自己关系较好同事的旁边看。因为这是接下来员工培训的第一步。朝阳一边看着人家做，就一边顺着讲解。新生由于比她们早接触了半天，第二天的培训就比较容易接受，下午他就要求上机实践，加上朝阳抽空来指点，新生很快就能单独操作。

真正接受操作培训只有两个整天。在这么短的时间内就能基本掌握操作要领的，这在香港绿叶集团针织生产行业还没有先例。所以厂长、主任对新生比较重视，包括组长对他都另眼相看。在生产安排上先是把比较好做的，也就是生产操作步骤比较简单的优先安排给他，因此新生成了大家公认的重点保护对象。

新生为了感谢各位领导的关心，工作格外认真，基本不会出现差错。平时除了做好生产工作外，每天下班还主动打扫卫生，所以每天都做的很晚。他之所以这样做，开始是为了让领导对他产生好感外，久而久之自己形成了一个习惯。因此他的行为得到了领导的认可。还有一个原因就是为了抵消闲暇时间对家的思念。遇到生产任务紧的他会主动要求加班，在员工中起了一个带头作用，即使没有他的任务，他也会帮助别人。这样既让领导的工作好安排，自己也能多苦点钱，而且赢得了同事们的尊重。

月底结算工资时，厂长根据他的表现，指示安照最高的奖金比例标准给他计发奖金，所以第一个月二十多天的工资连同奖金就领了三百多块，他留下一百多块的生活费当时就寄了两百元回家。晚上一切收拾妥当，他趴在床上决定给妻子写第一封家书。等到动笔时他又犯难了，这也是他迟迟不写信的原因。该怎么写？写些什么？如果说想她，势必让她在家心里更难过！说不想她那是骗人！她要是这样理解还好，万一乱想岂不是有伤夫妻感情。再说夫妻之间用得着这么遮遮隐隐的吗？那给她写些什么，说这里苦吧，她又要心疼。说不苦吧？她也知道哪有免费的面包？这样吧，就问家里情况不谈这里的琐事。新生拿定主意后，草草写了几句，简单地告诉她这里的工作情况让她放心。新生这样想着，一封信很快写好了，他把信装好，打算第二天早上上班之前，放进邮箱。这样一切做好后，他长长地舒了一口气，准备睡觉。可是怎么也睡不着，妻子的音容笑貌在他的大脑里一遍也一遍地重复闪现，就是不肯离去。好在宿舍还没熄灯，他结合自己在分别这么长时间的思想，打开日记写下：

没有你的日子

是彻夜难眠的煎熬

和工作动力的源泉

没有你的日子

是盈眶苦涩的泪水

和努力拼搏的支点

没有你的日子

是不忍打开的日记

和描绘蓝图的预案

没有你的日子

是望月寄思的邀祝

和心心相映的思念

没有你的日子

是期待重逢的窃喜

和收获希望的期盼

没有你的日子

才知沧海难为水的凄惨

没有你的日子

才知……

新生写好后，感觉心里平静了许多，他看看表，离熄灯时间还有半小时，他考虑了一下，决定把它抄写一遍夹在信中寄给妻子。


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