第615章 江湖不是打打杀杀
「天选者：白夜」还是很有水准的，先是经过孟弈和「逆渊无名客」的培养，攫取资粮逆境崛起，在「4→5·诡秘副本」晋升「伪14阶·阶段二」。
副本结束，白夜加入「无限真界阵营」，学习孟弈积攒的海量知识底蕴，进一步完善自己的法理。
最终，白夜借鉴「唯识宗·玄奘法师」的修心之路，对‘定住心猿则悟空，拴住意马便化龙；戒贪戒色共八戒，戒杀戒嗔是悟净；身心纯净同如来，心之所在为西天’有了自己的理解。
不仅是修心之路，白夜还吸纳「斩三尸真我法」「四象法」「人性锚点法」等诸般法理奥妙，斩出「狗·布布汪」「鹰·巴哈」「牛·阿姆」「猫·贝妮」。
经此迭代修行，白夜心灵更加纯净澄澈，把自我之路进一步拓展，在初入「伪14阶·阶段二」的基础上前迈进了一大步。
一般的「11~13阶·原初世界观」诞生的‘超脱者’大抵也就这个水准，甚至不如白夜来的优秀。
类似白夜段位的选手，孟弈足足从「无限真界阵营」选拔出了150位之多，这些人是「无限真界阵营」最为菁华的一批。
奈何在「神话大罗T3·员」看来远远不够，还差得远！
勉强媲美「伪14阶·阶段二」的大势力新生代又怎样？
孟弈提供的「无限真界阵营」平台，跟「诸天势力」的培养方式差距不知几何，后续的前进势头很难与「诸天势力」出身的新生代相提并论。
能踏足「六种·大罗特征」本质升华阶段，谁当年谁不是天才中的天才呢？
这种水准无法满足「诸天势力」任职要求，竭尽所能也完成不了日常工作。
「道教集团·天庭公司」的最基层「天兵编制」，入职门槛都卷到「六种·大罗特征」齐聚的阶段了。
「虚构野史组织」的「神话大罗T4·执笔者」，怎么也得「大罗」、乃至「神话大罗T5」才有资格。
让两百个「伪14阶·阶段二」来占据对标「尸解仙」「所罗门」「二郎显圣真君」「孙悟空」等层次的位置已是人情世故的极限，至少是「人事部·员」职权范围内的极限。
可是这群人不愿身合「神话大罗T4·执笔者」位格，光想着将其当做参照物，白嫖「诸天势力」的羊毛。
付出和回报不成正比，短时间内看不到变现的可能。
一笔烂账引发的连锁反应，会极大程度影响「虚构野史组织」的框架运转。
黑锅太大，「人事部·员」背不动，所以祂才来找孟弈商议双方都能接受的解决办法。
……
前不久的「野史十三部」部门领导聚会，「人事部·员」为了交好新同事，祂分文不取，把「执行部」被刷掉的岗位全都让给孟弈自行支配。
谁曾想，孟弈搞了个大活，远远超出「人事部·员」的心理预期。
“白魔兄弟，200个名额，你这么搞真不行。”
“预留10个，也即5%当人情往来，剩下的95%都按流程走吧。”
“要么招聘者自身有「神话大罗T5」水准；要么愿意身合「既定之未来」、依靠「诸天万界·野史现象」快速拔升到既定高度，不然撑不起「执行部」的职能运转。”
「人事部·员」尽可能委婉劝阻，大势力有大势力的好处，大势力也有大势力的规矩。
祂身为老牌「神话大罗T3」强者，不愿跟孟弈交恶才私下协商。
真要铁面无私，一群区区「伪14阶·阶段二」的求道者而已，想应聘「大罗级·执笔者」祂都懒得瞧一眼，从哪来回哪去得了，水准不够还要什么自行车？
“前不久「梗」跟我聊过这个。”
孟弈暂停手头的研究，思维中闪过在「虚妄之主」办公室门前的‘野史举重王争夺战’。
「梗」的手段显然更加委婉、更顾忌孟弈的颜面，用打闹的形式侧面提醒孟弈要注意分寸，孟弈也get到「梗」要表达的意思。
今天「人事部·员」上门在孟弈的预料中，这是他期待的结果。
“我是故意让他们受一受挫，见识见识诸天之大，打消快速崛起必然伴随的傲慢思维，化悲愤为动力的坚定前行的意志。”
孟弈从容不迫的把拆解的素材放在相应容器里，他念头微动将一间实验室变成待客室。
见此，「人事部·员」暗自松了口气。
祂就怕孟弈脑轴死犟，闹得双方都下不来台面，把小事变成大事。
江湖不是打打杀杀，江湖是人情世故。
商量好，双方坐下来心平气和的沟通交流，能解决绝大多数问题。
占理的「人事部·员」不愿与孟弈结怨，不占理的孟弈不想初来乍到就触碰「虚构野史组织」的底线，双方显然有沟通的基础。
……
来到会客室，孟弈和「员」先后落座。
孟弈以茶代酒，歉意道：“「员」老哥，这件事在我，是我考虑不周，想利用「虚构野史组织」的规矩、敲一敲手下这群骄兵悍将的骄纵之心，未能顾忌「员」老哥的想法。”
挨打要立正，态度要摆明。
故意引诱「人事部·员」来此的孟弈显然居心不良。
他都退了一步，「员」怎么可能好意思再进一步呢？
见人说人话，见鬼说鬼话，背景、势力、身份等尽皆被孟弈高效率利用，人情世故、借力打力算是被他给玩明白了。
“白魔老弟这是说的什么话？什么麻烦不麻烦，顾忌不顾忌，这不跟老哥我见外了吗？”
「人事部·员」故作不愉，也是个老油条。
孟弈说的话全是放屁，祂说的话同样在放屁，鬼精鬼精的老油子默契的维持心照不宣。
谁真相信了谁是傻逼，早晚被对面从头到尾的算计的死死的，被人卖了还帮对面数钱。
“哎，白魔老弟，老哥我心里苦啊。”
「人事部·员」见孟弈懂了祂的潜在意思，也就没追着不放。
祂岔开话题道：“那些「超脱者」一个个牛逼轰轰，这种神那种圣，今天宗明天祖，什么高端大气上档次的绰号都敢往头上加。”
“就比如‘创世神’‘造物主’，被心里没数的小登搞的很久前就臭大街了，谁还因为‘创世神造物主’而沾沾自喜，说出去得被人笑话至少两个半乐园纪。”
“心比天高，命比纸薄，野狐禅啥也不懂，超脱成功闯荡诸天万界少不了挨顿毒打，打的道心崩溃滚回老家圈地自萌算好，当场打死都屡见不鲜。”
「大罗·书衍」就是很典型的案例，堂堂「大罗·一切时空永恒自在」，被「命主」一个眼神秒了，从此陷入牢底坐穿、牢饭吃到死的悲催下场。
‘超脱者’的含金量仁者见仁智者见智。
钻空子、卡bug，润出「原初世界观」「衍生世界观」「另类·原初世界观」「原初融合世界观」的有，凭自己本事离开的有，把老家变成资粮、没东西可吃外出觅食的也有，各种类型的‘超脱者’应有尽有。
哪种最强不好说，反正最菜档次的‘超脱者’是「破碎虚空类」。
钻空子开润、然后极大概率嗝屁，此类情况与孟弈饲养的‘魂殿长老族群’区别不大。
「人事部·员」大倒苦水，吐槽祂见过的奇葩。
一堆阿猫阿狗机缘巧合得到「15阶试验场·野史本部」泛滥的坐标，天老二我老大的来「诸天势力·虚构野史组织」参加应聘。
张口闭口索要这个那个，认为自己是‘气运之子’‘命定主角’，鼻孔朝天的不可一世，实则只是「故事性个体（1阶~大罗）」水准的杂鱼，此为心态没有摆正。
整天接触各种形形色色的选手，「人事部·员」见过的人可多了去了。
求道者？一板砖下去，10000个人能砸死9999个求道者，高贵个屁。
别拿「原初世界观」的理解硬套诸天万界，这年头求道者不值钱，一没有身份背景、二没成长起来的求道者啥也不是。
莫说「诸天势力」级别，孟弈和「太乙女仙」在「穿越者联盟」开办的小作坊，培养出的求道者也层出不穷。
……
聊了一会，孟弈言归正传道：“「员」老哥，你职权范围内的极限是什么？150个名额能给到什么级别？”
孟弈在主动递出把柄，也是在主动欠下人情。
听闻此言，「人事部·员」暗自点头，祂当然明白孟弈的潜在意思，快速思考祂能为了这个‘人情’付出什么级别的代价才算合适。
付出的代价越多，孟弈欠人情欠的越大，同时也有概率投资失败，最终竹篮打水一场空。
付出的代价太少，虽说投资成功率大幅度提升，可基本也没得赚，不符合「神话大罗T3·员」的预期。
“咱们原先商量的200个「神话大罗T4·执笔者」岗位不变，白魔老弟得把其中190个拿出来按照规矩来，这样才能撑起「执行部」的运转。”
“况且只有这样做，白魔老弟才能不被繁琐的工作拖累，有充足的时间做自己的事情，仅需负责大方向战略就行了。”
(本章完)
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