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第729章 时代变革开端,牢孟的考核


有道是‘虱子多了不怕咬,债务多了不愁还’,本就是「既定之未来·命中注定」的「黑·花粉仙帝」肯定不担心来自「白魔之学」的污染。

    她的上限暂时止步「两种·大罗特征」,怎么挣扎也无法窥视到一丝一毫的第三种「大罗特征·一证永证」。

    反观走「不定之未来·自我之路」,刚洗号重修的大花老师则不同。

    大花老师若使用「红后牌·傻瓜式辅助战斗模块」,毒抗不够高的她瞬间就得染成孟弈的颜色。

    “先布置下吧。”

    大花老师懒得跟死鸭子嘴硬的‘另一个我’计较这些,她开始思考怎么样才能完成孟弈的任务。

    复活自古至今的所有遇难者,仙帝级战力多的不说,上百位是有的,初期工程的人数肯定够用。

    “诶,我有一计!咱们可以把「诡异族群」吊起来抽!”

    “但凡来「净土高原」的人,都可以狠狠拷打「路尽主祭者F10」「诡异始祖F10」,打死后的复活得自费,人为打造一个发泄负面情绪的景点,这样也能带动财富的循环,调动前行的动力……”

    「黑·花粉仙帝」展现惊世智慧,私人恩怨里带着零星半点的公事公办。

    “妙!妙啊!”

    大花老师深以为然,只要苦一苦「诡异族群」,剩下的全是好处!

    就这么一死了之怎么行?

    「诡异族群」造的孽太多太多,死亡对「诡异族群」而言根本不是惩罚!

    “咱们还可以启用「kip内卷机制」。”

    “制定周期考核标准,将各路「仙帝」管理的「多元宇宙」一定时期内培养出的「道祖」当做「绩效」。”

    自从跟小红后狼狈为奸,大花老师也逐渐变成了资本家的模样。

    「净土高原」→「分区负责者:仙帝」→「界海片区负责者:准帝」→「世界群负责者:仙道领域·仙王」→「世界负责者·真仙」。

    先修行带动后修行。

    「净土高原」管理「仙帝」,「仙帝」管理「准帝」,「准帝」管理「仙王」,「仙王」管理「真仙」,「真仙」管理「人道领域」。

    只要该秩序模式最上位的源头不出问题,那理论上新秩序的稳固性很高。

    “修行者需要的物质资源、能量资源,这些东西只要其他「道祖」补全「无中生有·无极衍生」,咱们的新秩序时代会处于一种空前的物质能源充沛形态。”

    大花老师和「黑·花粉仙帝」激烈讨论新制度的可行性。

    从最细微之处的「大界」看待,一方「能级潮汐循环:黄金盛世→末法时代→黄金盛世」的大界,从今往后将凝固在「黄金盛世」的鼎盛状态,且「黄金盛世」的上限还会不断提升。

    因为供给所需的能源物质都由「道祖级管理员」承担,虽然这点东西根本算不上负担就是了。

    ……

    “很多境界的量级堆叠过程可以省略。”

    大花老师研究红后给出的「能量灌输思路」,这也是目前「无限真界阵营」内部节省不必要量级堆叠时间消耗的泛用性策略之一。

    「花粉仙帝」创造的「花粉路」,当初没少摸爬滚打。

    人道领域:觉醒境→枷锁境→逍遥境→观想境→塑形境→金身境→亚圣境→圣域境→映照境→神祇境→神将境→神王境→天尊境→混元境。

    繁琐至极的境界划分,无非是「精、气、神」三要素的质与量同步攀升。

    仙道领域:大宇境or究极境or真仙→宇究境or红尘仙圆满or准王→仙王→终极进化者or准仙帝or道祖or诸天无上→路尽or仙帝or诸天至高。

    纵然不同道路的名讳不同,可实际上也只是「不定之未来·自我之路」凝聚的过程,简而言之是「质」层面的缓慢跨越。

    「质」:大境界跨越。

    「量」:小境界堆叠。

    「质」是检验知识底蕴的环节。

    教育要从娃娃抓起,所以新时代要积极鼓励新生代修行者,争取早早就踏上「道祖」的苗头,也即「求道者」状态。

    「量」的堆叠没啥好说。

    新时代修行者突破一个阶段,都可免费or极少费用获得堆叠到该境界上限的资源。

    这么做的好处是把堆叠「量」的水磨工夫节省出来,主要精力放在创新、求道、研究的层面。

    有好处,自然也有坏处。

    尤其是修行初期阶段,堆叠的太快容易发生难以掌控力量的情况,这是所谓的‘根基不稳’。

    ……

    “简单,学习与战斗都是很好的解决方式。”

    “咱们可以推出「同境界:竞赛比拼模式」,甚至是能做到自定义对手的「虚拟世界技术」。”

    “某一时代同境界无敌者,可以跟别的时代无敌者投影对决,根本性解决缺乏对手的小问题。”

    只要思想不滑坡,办法总比困难多。

    调动参赛积极性的方法多了去了,超级材料、高境界超规格知识、高境界者的亲自辅导授课……

    “知识理应分享,但要注意分寸尺度把控,过犹不及容易让新生代诞生好高骛远的傲慢膨胀心态。”

    「黑·花粉仙帝」提议设定标杆界限。

    “可以,但不够稳妥。”

    大花老师螓首微摇。

    “升米恩斗米仇,再怎么便宜也得让他们花钱购买,亦或者创作出新东西,提供创新技术获得贡献点去换资源的对等模式。”

    “强者可敬不可畏,再小的创新也是创新。”

    “咱们要根本性的变革白魔冕下吐槽的「黑社会修炼模式」,把强者所谓的‘神龙见首不见尾’打下来。”

    “哪怕是一个凡人有了极大的创新,也能以一种相对平等的方式跟高境界者交流。”

    “最终目的是,把对强者在力量层面的敬畏之心,润物细无声的偏转成对先行者在知识、思想、创新、发明上的敬佩,而非知识衍生的基础破坏力表现。”

    敬畏→敬佩。

    看似一字之差,实则两者的含义天差地别。

    ……

    “得加强管控,避免出现「修炼门阀」的情况,虽然这玩意避免不了就是了,人生在世谁没有亲朋好友?”

    大花老师揉了揉眉心,颓然道:“最大的公平就是不公平,十代修炼积累凭什么不如新生代几年的钻研?咱们能做到的只是「相对公平」,而非「绝对公平」。”

    “注意好分寸尺度的把控,用一定尺度内的差异,刺激不同群体内的上进心。”

    「黑·花粉仙帝」和大花老师,把目光同时放在了世界管理者·真仙、世界群管理者·仙王、多元片区管理者·准帝、多元宇宙负责人·仙帝的上面。

    “能力越大,责任越大。”

    “考核标准不能仅仅是培养人才的数量比例,还得从多重因素综合考虑评判,最好增添「末位淘汰制」「任期轮换制」等模式。”

    人道领域的萌新是被额外照顾的群体,仙道领域在享受福利的同时也要承担相应责任。

    应聘管理体系的仙道领域强者,虽然会享受到更好的福利待遇,也必然会付出更多的东西、遵守更多的规矩。

    “按照红后的知识库,叫「公务猿」?”

    很多事情,不同的情况不能一概而论。

    伟力归于自身的超凡者修炼文明,若强者不被管理,随着时间推移还是会偏转到「垄断机制」,后续再次坠落至「黑社会修炼模式」。

    凡人文明的「垄断机制」到了一定程度,大不了推翻旧日腐朽、重建新时代,进行循环往复的轮转,「天下大势·分久必合合久必分」就是这样。

    修炼者文明,长生久视是基础操作。

    再多的弱者凑在一块,也不够强者一巴掌拍死的。

    “畏威不畏德啊,咱们的刀可从来都没钝过。”

    “隔三差五筛选出几粒老鼠屎,敲山震虎、杀鸡儆猴,用都要遵守的「律法」惩戒违规者,保持大体上的良性运转框架。”

    讨论到这里,大花老师和「黑·花粉仙帝」都很清楚。

    她们接下来初期使用的班底,随着时间推移,绝大多数都得被淘汰掉。

    可堪一用的创业班底,三观认知是「黑社会修炼时代」培养出来的,改变非一朝一夕能完成。

    忠诚归忠诚,有小心思也免不了。

    “「管理体系」除了「阶段考核」「任期轮换」「末位淘汰」,还得增加「任职时效机制」。”

    “凡人有寿命桎梏,修行者很容易就能摆脱寿命的枷锁。”

    “用「任职时效机制」充当长生者管理层的绞索很合适。”

    大花老师又补上了块拼图。

    想要建立稳固、且良性运转的制度,方方面面都要考虑到。

    阉割掉想法的「思维钢印」模式并不可取,那种环境不能称作「求道者文明」。

    古皇大帝天尊振臂一呼,建立道统传承王朝。

    这玩意剖析本质还是「小混混·黑社会社团」,时间久了肯定分崩离析,不能称作「文明」。

    “那么……”

    「黑·花粉仙帝」和大花老师对视一眼,没有把大不敬的想法宣之于口。

    她们不是蠢材,想到这里,又岂能猜不到孟弈近乎明示的「试炼」内容?

    「试炼」指的是孟弈给「不定之未来·自我之路」中的石昊、叶凡、楚风布置的答卷。

    好勇斗狠,一把蛮力闯天下的原始人莽夫时代结束了!

    想要在「不定之未来·自我之路」走到「14阶:大罗·一切时空永恒自在」,必然是能常人所不能,推翻大花老师建立的制度、创建更完善的制度模式是最基础的要求。

    ……

    「黑·花粉仙帝」苦涩道:“咱们耗费无数心血的成果,只被那位大人当作专属于特定群体的试金石吗?”

    甘心吗?肯定不甘心。

    生气吗?确实很生气。

    不服吗?必然不服气。

    “「求道者新时代」努力就能拥有收获,上升阶梯每时每刻都对任何群体敞开,他们三个凭什么能推翻?我不相信!”

    「黑·花粉仙帝」,自然能看到「虚假闭环·完美世界」内部的场景。

    不劳而获、心想事成、有求必应的‘完美’,养出的只是群「巨婴」。

    她决定了,她要把自己的心血结晶打造的更美好!

    她倒要看看「不定之未来·新时代」长大的石昊、叶凡、楚风,究竟怎么做才能推翻近乎无解的难题,才能成为「不定之未来:14阶·大罗」!

    “不,你们错了。”

    「无限真界阵营·大管家:红后」亭亭玉立的身影凝聚。

    “理事长大人对你们的评判分数要高于「三天帝」。”

    “理事长大人将一座「14阶·原初世界观」实验项目的总统筹规划权交给你们,是让你们铭记这次经历,这种机会在「无限真界阵营」内能让「伪14阶·阶段二」的顶尖梯队抢破了头。”

    “不要太过在乎一时的得失,这即是理事长大人给「三天帝」的试卷,也是对你们的考核。”

    “开放式的答卷,填写任何答案都是被允许的。”

    “等理事长大人结束「副本任务」,你们离开这座「14阶·原初世界观」接触诸天万界,更广阔的视野界限对你们开放,到时会发现今天遇到的事情根本算不得挫折,而是千载难逢的机遇。”

    跟茹毛饮血的原始人,讲宇宙社会生态肯定讲不通。

    同理,对大花老师说孟弈的「唯一真界系列·制度生态研究课题」也没得说。

    思想高度决定认知层次,太过超纲不外乎对牛弹琴。

    孟弈的开放式命题,最开始就没指望「三天帝」「花粉仙帝」、以及「新时代」的新生代求道者,能给出完美的答卷。

    选择止步于此的「完美」,才是最大的「不完美」。

    孟弈即仁慈又残酷。

    人教人屡次不会,事教人一次就通。

    考核并不是目的,这只是一种手段。

    用注定失败、鲜血淋漓的惨淡现实,打破「花粉仙帝」故步自封、自认为「完美」的心血结晶。

    用无解的题目和难以挣脱的大环境,唤醒「三天帝」作为一名求道者,沿着「不定之未来·自我之路」不断前行的动力,这才是本次考核的真正答案。

    (本章完)


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