第78章，成立一个合作社。
她找到之前雇佣的两个帮手和村里另外几户比较开明，也种点药材的社员，详细给他们讲解了合作社的想法。
大家一起干统一品种和技术，销售渠道，风险一起承担，利益共享。
这样的话可以扩大规模，降低成本，也能更好地对接县医药公司这样的大客户。
起初大家还有些犹豫，但看到林西西确实有本事，而且她承诺免费提供技术指导，并用自己的销售渠道帮大家卖货，几户人家最终被说动了，愿意跟着她试试。
“红星公社药材种植合作社”就这样悄无声息地成立了。
林西西被推选为负责人。
虽然初期规模很小，只有五六户人家加入，但这无疑是迈出了至关重要的一步。
合作社的事情，她仔细地写信告诉了霍北南。
信里，她不再只是报喜，也会坦诚地说了遇到的困难，有的社员观念旧，不愿意改变老方法。资金还是有些紧张，想添置更好的设备钱不够。
霍北南的回信慢了几天，他并没有直接给她出主意，而是告诉她。
部队后勤部门也在探索和地方合作，建立一些军需药材的供应基地，或许可以帮她牵线搭桥，问问她的合作社是否符合条件。
同时，他告诉她，如果资金紧张，可以考虑先用合作社的名义，去信用社申请小额农业贷款，国家现在有这方面的政策支持。
这封信像一盏明灯，为林西西指明了方向。
她立刻着手准备材料，在公社的帮助下，成功申请到了一笔低息贷款。
同时，她也按照霍北南的提示，准备好了合作社的资料，等待着部队那边的消息。
日子在忙碌中飞逝。
合作社的药材在林西西的统一指导下，长势普遍好于往年。
她的药膏也因为口碑载道，开始有附近公社的供销社主动来找她订货。
这天，林西西正在合作社的地里查看药材长势，公社书记陪着两个穿着军装的人找到了她。
“林西西同志，这位是部队后勤部的赵干事，这位是刘技术员，他们是专门来考察我们的药材种植情况的！”公社书记激动地介绍道。
林西西有些惊讶，但是也瞬间明白。这一定是霍北南牵的线！
她稳住心神，落落大方地向两位军官介绍了合作社的情况，带着他们实地查看了药材园炮制场所和她的那些“宝贝”工具。
她讲得认真细致，眼神里充满了对这项事业的热爱和自信。
赵干事和刘技术员看得非常仔细，问了很多专业问题，林西西都一一作答，甚至还能提出一些自己摸索出的土办法，让两位技术员都啧啧称奇。
考察结束后，赵干事握着林西西的手说：“林西西同志，真是不简单！你们合作社虽然刚起步，但管理规范，药材质量过硬，尤其是你的这种钻研精神，非常可贵！我们回去会认真汇报，希望我们能有合作的机会！”
送走部队的同志，林西西站在秋天的田野里，望着那片凝聚了她无数心血的药材园，
心中充满了无限的感慨。
从一个人摆摊，到拥有自己的合作社，甚至可能成为部队的供应商……这一路走来，有汗水，有泪水，有挫折，也有贵人相助。
而那个远在军营的男人，始终是她最坚实的后盾和最温暖的港湾。
部队考察组离开后，林西西和整个红星公社都沉浸在期待的喜悦中。
能否成为军需药材的供应基地，这不仅意味着稳定可观的订单，更是一份沉甸甸的荣誉。
林西西没有干等。
她利用申请到的贷款，购置了一台半自动的切片机和一台更精准的温控烘干箱。
新设备大大提升了炮制效率和品质的稳定性。
她组织合作社的成员集中学习新的炮制标准，严格要求，毫不含糊。
起初有几户老社员觉得她要求太严，有些抱怨，但看到经过规范炮制后的药材确实能卖上更好的价钱，也就渐渐信服了。
她还扩大了药膏的生产。
专门腾出一间屋子作为操作间，严格按照在省城学到的卫生标准来管理。
她设计的“红星药材”标签虽然简单，却逐渐有了点名气，甚至有人专门冲着这个标签来买。
就在一切有条不紊推进时，霍北南来信了。
信里说，部队后勤部门经过综合评估，认为红星公社药材合作社规模尚小，目前完全供应军需还有困难，但对他们药材的质量和林西西这个带头人的能力非常认可。
因此，决定先签订一份试供应合同，采购一批常用的柴胡黄芩和一批林西西制作的冻疮膏，如果试用效果好，再考虑扩大合作范围和深度。
虽然没有一步到位，但这已经是天大的好消息了！
试供应也是供应！这意味着他们拿到了进入部队采购体系的敲门砖！
林西西拿着信，高兴得差点跳起来。
她立刻召集合作社成员开会，宣布了这个喜讯。
大家群情振奋，纷纷表示一定要拿出最好的药材，不能给合作社给公社丢脸！
接下来的日子，整个合作社都围绕着这份试供应合同运转起来。
大家严格按照林西西制定的标准进行采收筛选炮制，每一个环节都精益求精。
林西西更是住在了操作间，亲自监督药膏制作的每一道工序。
终于，第一批贴着“红星药材”标签。
品质极高的药材和药膏，带着全体合作社成员的期盼，被小心翼翼地装上货车，运往指定的部队后勤单位。
货发走后，大家心里都惴惴不安，等待着那边的反馈。
等待的日子里，林西西也没闲着。
她开始琢磨合作社下一步的发展。
军需订单虽然重要，但不能把鸡蛋都放在一个篮子里。
她尝试着联系了省城培训时认识的几位同学，打听其他地方的药材需求和价格，希望能开拓更多的销售渠道。
同时，她也意识到合作社要长远发展，不能只靠她一个人。
她开始有意识地培养那两个得力的帮手，让她们逐渐独立负责某一块事务，比如一个主要负责种植技术指导，一个主要负责炮制质量监督。
这天，一封来自部队的信件送到了她手上。
她深吸一口气，有些紧张地拆开信。
信是部队后勤部的一位负责同志写来的，前面充分肯定了他们送来药材和药膏的优良品质，尤其表扬了冻疮膏的效果，在基层连队试用后反响很好。
但是，信的后半部分却指出了一个严峻的问题，产量和稳定性。
部队采购看重的是长期稳定大量的供应。他们这次试供应的量很小，但即使这样，合作社也是集中了全部力量才勉强按时完成。
如果将来扩大采购，以合作社目前的生产能力和组织方式，很难保证持续足量供应。
信的末尾，对方委婉地提出，希望合作社能进一步提升规模化规范化水平，并表示会持续关注他们的发展。
这封信像一盆冷水，让林西西从成功的喜悦中清醒过来。
她意识到，自己和小小的合作社，虽然凭借质量和一股韧劲获得了认可，但距离真正意义上的供应商，还有很长的路要走。
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