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第35章 管理上的问题


第三十五章  管理上的问题

冯副总吓得浑身一颤,差点从椅子上滑下去。他惊恐地看着李卫东,仿佛第一次认识这个年轻人。

这家伙不仅硬气,而且狠辣,完全不按常理出牌!

“你……你敢!”冯副总声音发颤。

“你可以试试我敢不敢。”

李卫东眼神里的疯狂和决绝不像假的:“我李卫东能从村里混出来,就不是被吓大的!把我逼急了,大不了鱼死网破!反正我东威公司才刚起步,烂命一条,你们天河公司树大根深,经得起折腾吗?”

办公室里死一般的寂静。

冯副总彻底被镇住了。

他原以为李卫东只是个有点运气的乡下小子,没想到如此难缠,手段如此狠绝!他丝毫不怀疑,如果自己再耍花样,对方真的什么事都做得出来。

权衡利弊,为了出口气,得罪这么一个疯狂的对手,甚至可能动摇天河公司的根基,实在太不划算了。

他艰难地咽了口唾沫,脸上的傲慢和虚伪彻底消失,取而代之的是一丝恐惧和妥协。

“李……李经理……误会,都是误会……”

冯副总擦着汗,声音干涩,“五千块……我马上让财务支给你!以后……以后咱们井水不犯河水,各做各的生意!我冯某人保证,绝不会再发生类似的事情!”

李卫东盯着他看了几秒钟,直到冯副总头皮发麻,才缓缓收回目光,脸上又恢复了那种平静的表情。

“好,冯总是聪明人。”

李卫东点点头,“希望你说到做到,小马,跟冯总去财务拿钱,四哥,我们走。”

说完,李卫东转身,带着赵老四,昂首阔步地走出了冯副总的办公室。

门外办公区的人纷纷侧目,看着这两个让冯副总都低头服软的人,眼神充满了好奇和敬畏。

回去的路上,赵老四忍不住重重拍了李卫东一下:“好小子!真有你的!刚才那几句话,连老子听了都心里发毛!你是真敢还是诈唬他?”

李卫东笑了笑,眼神深邃:“四哥,做生意,有时候比的就是谁更狠,谁更光棍,咱们根基浅,不出狠招,镇不住这些豺狼,当然,主要是靠四哥你的威风。”

李卫东说着还不忘顺带着拍了下赵老四的马屁。

赵老四哈哈大笑道:“痛快!真他妈痛快!以后看谁还敢小瞧咱们东威公司!”

顺利解决了天河公司的威胁,并意外获得了五千块的赔偿,东威药材公司公司步入了一个短暂的平稳期。

李卫东趁热打铁,利用这笔资金和与永星制药厂稳固的合作关系,进一步扩大了与周边乡镇农户的种植合作,公司业务量持续攀升。

然而,快速的扩张,很快便暴露了公司在内部管理上的短板。

这天,赵二牛火急火燎地冲进办公室,脸色发白:“卫东哥,不好了!永星制药厂那边打来电话,说我们上周送过去的那批柴胡,抽检发现部分霉变,杂质也超标。”

“他们很生气,要求我们立刻过去处理,还说要重新评估和我们的合作!”

“什么?”

李卫东猛地站起身,脸色骤变,“那批柴胡不是王家庄老王头他们送来的吗?入库的时候没有检查吗?”

“检……检查了……”赵二牛声音发虚。

“但那几天正好连着下雨,收上来的药材潮气都大,仓库里堆得也多,可能……可能没翻晒透彻,检查的时候也没……没查那么细……”

李卫东的心沉了下去。

他立刻叫上林秀和负责仓库的大周,火速赶往永星制药厂。

在永星制药厂的质检科,周厂长的脸色阴沉得可怕,桌上摊开的正是那批问题柴胡,肉眼可见一些霉点和草屑。

“李经理!我信任你们东威的质量,才把这么重要的订单交给你们!这就是你们给我的回报?霉变的药材入药,这是要出人命的!你知道这有多严重吗?”

周厂长的声音带着压抑的怒火。

李卫东连连道歉:“周厂长,万分抱歉!这绝对是我们的重大失误!我们立刻将这批次所有药材全部召回,无条件退货退款!并且,我们愿意承担由此给您厂里造成的一切损失!”

林秀在一旁,看着丈夫低声下气地道歉,看着对方毫不留情的指责,脸色苍白,手指紧紧绞在一起。

“损失?不仅仅是损失的问题!是我们的生产计划被打乱,是我们的信誉可能受到影响!”

周厂长痛心疾首,“李卫东,我一直觉得你是个做实事的人,但管理跟不上,质量就是空中楼阁!这次的事情,太让我失望了!”

李卫东好说歹说,并承诺立刻从其他合格批次调货应急,并接受罚款,才勉强平息了周厂长的怒火,保住了合作资格,但永星方面也明确表示,后续订单会削减,并加强检验频次。

回公司的路上,车内气氛压抑得让人窒息。

这次事件,直接经济损失近万元,更重要的是,公司的声誉受到了严重打击。

李卫东靠在摩托车后座上,闭着眼,疲惫揉着眉心。

他不是心疼钱,而是后怕,如果这批问题药材没有被及时发现,真的流入生产线……后果不堪设想。

他意识到,公司快速发展的同时,内部管理已经出现了巨大的漏洞。

赵二牛忠诚肯干,但管理仓库、协调采收验货,需要的是细致和流程,光靠责任心不够。

林秀聪明好学,但财务和初步的行政管理已经让她疲于应付,更别提建立完善的质量管控体系,新招的业务员只会拉单,对后端流程一窍不通。

他们公司缺乏一个能系统性管理内部运营、建立标准流程的专业人才。

“秀秀。”

李卫东睁开眼,声音有些沙哑,“我们的管理出大问题了。光靠我们几个,不行了。”

林秀担忧地看着他:“那怎么办?再招人?可招来的人,能信得过吗?能立刻上手吗?”

李卫东没有立刻回答,他的目光投向车窗外飞速掠过的街景,脑海中却飞快地闪过一个身影,永星制药厂采购科的副科长,周伟国。

上次去永星处理天河公司那件事后的后续合作细节时,他与这位周科长打过几次交道。

此人约莫三十五、六岁,戴着一副金丝眼镜,说话条理清晰,做事极为严谨规范。

李卫东曾无意中听永星的人闲聊提起,周伟国是大学毕业生,专业就是企业管理。

在永星干了十几年,从基层做起,对采购、仓储、质量管控、生产协调等流程极为熟稔,是厂里的业务骨干。

但据说因为性格耿直,不懂也不屑于溜须拍马,一直被打压,屈居副职,抱负难以施展,过得并不如意。

很快一个大胆的念头在李卫东心中升起。

要是能把周伟国给挖过来的话,那他们公司在管理上的问题就能够完美的解决了。


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