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第246章皇家御厨收徒,搞连锁饭店


虽然此时新年已经接近了尾声,但是京都仍旧显得非常的喜庆。

王府井四合院内。

李富贵正在跟一个二十多岁的小伙子聊着天。

对方站在一旁很是认真的听着。

白宇刚到四合院就看到了这一幕,好奇的问道:“这位是?”

李富贵指着旁边的青年说道:“这是隔壁领居家的小孩,跟着我学手艺呢,还不快叫白总。”

闻言,青年一脸恭敬的说道:“白总您好,我叫杨明!”

杨明去年刚刚高中毕业,找了大半年的工作都没有找到合适的工作。

虽说现在华夏的经济开始发展起来了,但实际上工作岗位并不多。

杨明想找一个适合自己又能赚钱的工作可惜一直没能找到。

于是在家里人的安排下,就决定让他跟着李富贵学点手艺,以后也好开个餐馆赚钱,好歹也有个营生。

“你好。”

白宇象征性的和对方打了一声招呼。

随后饶有兴致的在院子里坐下看着李富贵是如何教徒弟的。

看着看着,白宇脑中就突然迸发出一个想法。

打造一个高端的中餐厅。

李富贵祖上可是皇家御厨,那手艺自然是没得说。

如果这手艺要是失传了那可是国家的损失,老百姓的损失。

如果自己能打造一个高端的连锁饭店品牌,将李富贵的手艺发扬光大,那岂不是善举一件。

而且之前女儿也说过要对标国外的米其林餐厅,凭借东宇集团的实力。

他们想打造一个类似米其林的评分系统,对所有的餐厅进行评价的话也绝非难事。

到时候顾客可以自行挑选餐厅进行就餐,这样一来还能增加自己品牌的知名度。

李富贵皇家御厨的身份正是可以搞一搞噱头的绝佳机会。

想到这里,白宇就来了兴趣,看的就更加的认真了。

不过打造返点还只是白宇脑中的一个想法罢了,想要把他落实还需要做很多事。

就比如饭店的经营模式就得好好仔细考虑一下。

是加盟还是直营。

如今,白宇手头上的实体行业是越来越多。

加盟的话确实能省不少事,但是加盟的钱赚的是一锤子买卖,后续的盈利会非常的少。

可搞直营,需要购买大量的地产,这无形中会增加大量的成本开支,以东宇集团目前手上的钱是远远不够的。

不过这些还不是最主要的,一个饭店能否长久的经营下去最主要的还是厨师。

李富贵就一个人,所以想要开连锁饭店,必须有更多的厨师,这就要李富贵教出更多的徒弟。

而且米其林是个评价机构,想要对标米其林至少要先搞出这么一个机构来才行。

所以在创建餐饮品牌之前,白宇还要邀请一些知名的美食家来搞起评价!

然后才是厨师的培训。

想到这里,白宇上前打断二人问道:“富贵叔,我想搞一个连锁餐饮品牌,要培养厨师班底,你能否多教一些徒弟。”

带徒弟不是一朝一夕的时间,是需要花费大量时间和精力的。

李富贵今年已到了古稀之年,白宇还是有些担心他的身体是否吃的消。

“白总你是想让我培养一群徒弟吗?”

白宇点了点头说道:“是的。”

李富贵犹豫了一下说道:“只要是能为白总做事,我没什么问题。”

按照老一辈的想法,一门厉害的手艺那是能干一辈子的。

所以李富贵即便是想把自己的厨艺传承下去,也必定是要找一个信得过的,对自己好的人。

但是自从华夏改革开放后,人们能更加轻松的找到安身立命的工作,就不再抱着以前老旧的观念了。

李富贵想与其让他的厨艺失传,不如多教出一些学生来,让其发扬光大。

毕竟他也没有多少年的活头了。

“那好,明天我们就高一个厨师培训班,所有的费用都由公司报销。”

“另外你教学的这段时间,每个月工资三千快!”

既然李富贵的工作量增加了,在待遇这方面白宇自然是不会亏待他的。

听到涨工资后,李富贵当即激动的说道:“谢谢白总。”

他活了一辈子了,历经了华夏百年变化,一直都是寄人篱下的,当时还差点被赶了出去。

若不是白宇将他留下恐怕早就要流落街头了。

现在白宇不但收下他,还给了他一份清闲的工作。

虽说有着一手不错的厨艺,但是到了他这个年纪又有谁愿意请他。

如今白宇让他当师傅传授厨艺,不但能让自己一生的厨艺有所传承还能有钱拿。

李富贵又怎能不激动。

这时,白宇突然想到:“让他们学收益,咱们是不是应该收费?”

李富贵想了想问道:“白总,我觉得这方法不妥。”

“您开班厨师培训班是为了培养连锁饭店的厨师,如果再收学费的话,我个人觉得不太好。”

白宇这么一想也确实如此。

学习费用是一锤子买卖,这钱就算赚了也没多少。

真正的利益都是在厨师身上,经过系统化培训的皇家厨师,把他们安排到各大餐厅当中,那赚钱不是如同流水一般。

这时,白宇也意识到了厨师的重要性。

对于饭店来说金字招牌永远不是什么营销和服务,真正能拿捏顾客的只有那些让人流连忘返的菜品。

“那既然这样,就先免费吧,但是我们得限定名额。”

“前期就先放出五百个名额进行第一轮培训,表现良好的留下,其余的全部淘汰,最终留下五十个人。”

“其中四十个人到时候安排到餐厅工作,剩下十个人留下作为导师,为你减轻压力。”

培训班光靠李富贵一个人显然是不够的。

到时候可以先培训出最优秀的十个优秀的学院,然后让他们来教一些比较简单的菜品。

重点部分让李富贵来审核。

培训方法确定之后就是商业模式了。

这个还得回去跟女儿再商量一下。


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