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第149章 【情绪感染力1】


第149章  【情绪感染力+1】

    直到咨询时间到达极限时长——也就是一小时——的时候。

    李明路还是没有对王穗说出自己的所思所想。

    南祝仁无奈只能叫停。

    但,没人觉得有任何问题。

    作为来访者的李明路不觉得有问题,作为来访者家属的王穗不觉得有问题。

    ——前者拒绝了本次咨询中进行改变,后者习惯了前者在咨询之后没有改变。

    后续和李明路、王穗二人交谈的咨询助手沈兵,不觉得有问题;引导二人出去的卢佳,也不觉得有问题。

    ——来访者和家属安安静静地来,安安静静地走,这才是他们工作中每日的常态。

    南祝仁也不觉得有什么问题……

    “南老师,脸色看着不太对啊。”

    茶水间的胡老师端着咖啡往外走,迎面就撞上了刚出咨询室的南祝仁。

    他摇了摇有着漂亮络腮胡的下巴:“这次的咨询很不容易?”

    虽然不会微表情分析,但涉及专业领域,资深的咨询师一眼就能够看出端倪。

    因为胡老师之前未经南祝仁同意、就先斩后奏地把和南祝仁之前的场外行动报告给了翁娉婷。

    因此对于现在的南祝仁,胡老师多了一些额外的、可能是愧疚感驱动的关注。

    胡老师想了想,把自己的咖啡递过去。

    “没喝过的。”他强调。

    南祝仁点头接过,感受着奶香和苦涩在味蕾上蔓延开来,充斥口腔。

    疲惫感和其他的负面情绪,都有些微微的舒缓。

    南祝仁想了想,纠正道:“不能说不容易,只能说这次的咨询不太顺利。”

    胡老师压低了声音:“从你老师那里转接过来的抑郁症,就是他吧?”

    南祝仁没有说话,又抿了一口咖啡。

    胡老师露出了然的神色:“看样子就是他了。”

    南祝仁斜了胡老师一眼,没有说话。

    然后就听到胡老师压低声音,贼兮兮地问道:“他……有什么问题吗?”

    南祝仁知道,胡老师的这个“问题”,指的是林笠霖下了什么手脚,干扰咨询进程。

    南祝仁却摇了摇头:“没问题。就是因为这样,咨询才不太顺。”

    意思是来访者本身一切正常。

    这下胡老师也不知道怎么关注了,既然是正常的案例,那再多问几句说不定就要涉及到保密条例了。

    他只能按照惯例那样道:“抑郁症的来访者咨询不顺利……是正常的事情,这种案例做上几个月甚至几年都是常有的事情。换个角度想,这还是一件好事?”

    从商业的角度来讲确实是好事,经济状况良好的抑郁症患者一定会购买长期的咨询。

    有些案例,甚至能够续费到底子不太厚的咨询中心倒闭。

    但南祝仁显然没有被胡老师的安慰安慰到。

    胡老师也意识到自己的安慰没有把南祝仁安慰到。

    气氛有点尴尬,胡老师左右看了看,打了个招呼也就离开了。

    南祝仁端着咖啡走回办公区,想了想,对一旁的沈兵问道:

    “最近有什么安排过来的咨询吗?”

    南祝仁对自己手头的来访者肯定是了如指掌的,他关心的是有没有临时插队、或者在刚刚他咨询的那一会被安排进来的来访者。

    咨询助手根本就不用看时间表,苦着脸直接抬起头:“没有,这两天都没有咨询。”

    生意不好,没奖金。

    南祝仁却并不在乎地点点头,只道:“我睡一会。”

    然后不等助理反应,他直接人往桌子上一趴。

    倒头就睡。

    ……

    意识下沉,来到梦境心理咨询室之中。

    咨询的不顺利确实对他的情绪造成了一定的困扰。

    但是作为一名心理咨询师,职业生涯百分之九十以上的时间都注定要受这种不顺利的困扰。

    南祝仁自然会处理这样的困扰。

    【情绪重调】

    只一下子,南祝仁的表情就恢复了平静,有着波澜的情绪也恢复了正常。

    虽然有微微的疲惫感涌上来,但南祝仁现在本来就是在睡觉的状态,是正在恢复精神的。

    “一增一减之下……算不算是卡了BUG?”

    南祝仁轻笑一声。

    随后,把注意力转移到了眼前的字幕上。

    【月度目标:1个月内完成“心理咨询”10小时(10/10),完成后进行1次“心理能力培训”】

    【本月目标已完成】

    做完李明路的这一次咨询之后,这个月的第一次【月度目标】也是正式完成了!

    “不知道这个月给的‘心理能力培训’是什么样子的。”

    南祝仁活动活动手腕:“希望能实用一点,不求雪中送炭、哪怕是锦上添花,也不要又是什么【魅力(气质)】一类的画蛇添足的东西。”

    要是再把魅力加下去,就真的要干扰到工作了。

    这么想着,南祝仁点向眼前的光幕。

    【你接受了[心理能力培训]】

    【情绪感染力(声音)+1】

    南祝仁的眼睛猛然一亮。

    情绪感染力?

    ……

    办公区,沈兵和几个助手凑在一起,小声讨论着咨询中心的近况。

    话题从老板和主管,到前台的卢佳和南祝仁,到最近的胡老师和南祝仁。

    一转、二转、三转。

    最后还是从八卦转回到了最实际的问题。

    “最近公司的业绩太不景气了。”一个助理叹息道。

    “张老师这一周都没有新的来访者入手,以前的来访者也有一个不续约了。”另一个助理叹息道。

    “说起来了,还是阿兵你好,南老师手头的资源很稳定啊。”第三个助理叹息道,语气中带着浓浓的羡慕。

    沈兵为了合群,也跟着一起叹息了一声,但他想了想,觉得这个话题自己好像不太适合发表什么意见。

    这个时候,来一句“南老师的业绩也不好”肯定是不行的。

    因为南祝仁的业绩哪怕再不好,也比眼前几个助理的咨询师好。

    这样叹息,有装逼的嫌疑,不但得不到共情,还可能被排挤。

    好在沈兵在行业内怎么说也耳濡目染了好几年,他很快就有了主意。

    “但就算是南老师,这个月的业绩跟上个月比起来也大不如前了啊,到了下个月……我真的担心就没有进项了。”

    这一句话一下子就勾起了助手们的附和,众人换了个角度重新开始批判言诺心理中心的近况,说着每个咨询师近几个月来手头资源的变化。

    沈兵左一下右一下地附和了几声,心里满意地点头。

    【太容易了,一下子话题就被转移了。】

    【心理学啊……说不定我过段时间也能做咨询了,只要南老师愿意带我……】

    沈兵在推波助澜几下之后,以工作之名悄然抽身。

    而在工位上,南祝仁从暗处探出了眼睛。

    瞟了瞟沈兵的方向。

    心中点头。

    【是个拿来实验“情绪感染力”的好对象。】

    (本章完)


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