第105章 职位分配

在公司的详情页上，也可以查看具体的员工列表。

    整个公司的架构被树状图清晰地展现了出来，最上方是总裁，下面是三个高管，再往下则是20名员工。

    这些员工看起来形象各不相同，但都是虚拟人，一看就是随机生成的。

    每个人的薪酬，也从每月1000分钟签证时间，到1万分钟签证时间不等。

    20名员工，每个月的固定薪酬支出是80000，正正好。

    点击总裁和高管的头像，没有反应。

    点击员工的头像，会弹出一个可操作的子菜单，有『裁员』、『涨薪』、『降薪』这三个选项。

    除此之外，还有一个单独的『招聘』按钮，点开之后可以查看当前人才市场的可招聘员工。

    每个人都有不同的预期薪资，点击『招聘』就能直接入职。

    入职前不能压价，但入职后应该可以降薪。

    这些操作都很好理解，但它们除了字面上的意思之外，会不会有什么其他的隐藏机制，并没有特别的说明。

    此外，公司账户中的钱，可以划拨1~2万分钟签证时间到高管的身上。而高管则是需要带着这些钱去参与『市场调研』，也就是进行外场游戏。

    裁员、招聘或者划扣公司的资金，每个高管都可以在电脑上进行操作并提出相应的方案，但最终需要由总裁进行批准才能生效。

    除此之外，总裁还有额外的规则。

    【担任总裁后，将无法离开总裁办公室，高管向总裁汇报工作，也只能一对一汇报。即：不允许1名以上高管同时进入总裁办公室。】

    【危急情况下，总裁有两种方式为公司争取额外资金，这些资金将直接存入公司账户：】

    【1.签订无限连带责任书。一次性获得10万分钟签证时间，但总裁也将在公司破产时承担无限连带责任：全部亏损从总裁身上扣除，最多扣至剩余48小时签证时间。（即便总裁的剩余签证时间不足，也不会再从其他玩家身上扣除。）】

    【2.直面寒冬。进入总裁办公室中零下40度的冷库，并停留至少1分钟。每分钟获得10000分钟签证时间。】

    快速了解完总裁和高管的全部规则，距离『市场调研』开启还有大约10分钟。

    付晨皱着眉头：“这游戏看着不怎么像审判游戏啊。

    “唯一有生命危险的机制只有这个冷库，但也可以不进去。”

    李仁淑认真思考片刻：“确实不太像，但目前我们也只能针对已有的规则考虑策略。

    “当务之急是确定好谁来担任总裁，否则系统会随机指定。”

    付晨想了想：“许彤，你担任总裁会好些吧？

    “你是人力资源主管，对管理公司有比较丰富的经验。”

    许彤没有立刻答应下来，而是还在思考：“嗯……或许……也……”

    李仁淑打断了她的话：“我倒是有不同的看法。

    “这游戏中的总裁，也可以作为虚职存在。

    “从目前的规则来看，总裁的作用更多的是在危急情况下用特殊规则获取救急的资金，而具体工作的执行都是由高管来负责的。

    “但我并不认为总裁有签订无限连带责任协议或者进入冷库的义务。

    “规则中说了，签订无限连带责任书之后，即便总裁的剩余时间不足，也不会再从其他玩家身上扣除。

    “一旦破产，就要被扣掉40万分钟签证时间。

    “进入冷库就更加危险，我们没有厚衣服，零下40度的极寒环境，1分钟才换1万分钟签证时间，这太不划算了，风险和收益完全不成正比。

    “之前游戏规则中说可能会出现玩家死亡的情况，很可能就是指这个冷库了。

    “不管是哪一种紧急获取签证时间的方式，都要求总裁承担过多的责任，但在游戏结束后，却没有与风险匹配的收益。

    “所以这个规则对总裁来说，并不公平。

    “任何玩家，包括我在内，即便成为总裁后拒绝执行，也是合情合理的。

    “所以，我们不该纠结于谁担任总裁，而应该专注于考虑『高管』的职责。”

    李仁淑稍微顿了顿，继续说道：

    “总裁是不能离开办公室的，自然也不能参与外场的『市场调研』。

    “而『市场调研』，又直接决定了公司接下来的主要收益。

    “所以我认为，应该由我们三个来担任高管，苏婶担任总裁。

    “我们尽可能从『市场调研』中获取最多的收益，然后针对公司管理提出各项议案。苏婶不需要考虑任何事情，直接全部通过就可以了。

    “尽可能赢下所有外场游戏，不考虑无限连带责任和冷库的事情。

    “我认为这是目前的最优解。”

    许彤点了点头：“也对啊，能不能在这游戏中赚到钱，关键还是要看高管的能力。

    “高管需要去外场进行市场调研，同样对个人素质有很高的要求。苏婶年纪大了，对商业领域不了解，参与外场游戏没有优势，反而是做一个甩手总裁更加合适。”

    付晨微微皱眉：“游戏既然安排了『无限连带责任书』和『直面寒冬』，就一定会有用处。

    “我们不用，对家公司用，我们就会处于天然劣势。

    “我来当总裁吧。

    “我最扛冻，如果有必要，我会签这个无限连带责任书，也愿意进入冷库。”

    众人陷入了短暂的沉默。

    苏秀岑拍了拍付晨的手：“我觉得小李说得对。

    “什么公司啊，管理啊，我完全不在行，就算是担任了高管，也只是个累赘，帮不上你们的忙。

    “到时候还是你们三个做决定。

    “既然如此，不如让我来做这个老板，反正不管你们三个给什么方案，我都通过就行了。

    “必要的时候，我会签这个连带责任书的。

    “至于那个冷库，不到万不得已也不需要进。

    “你们年轻人体力好，脑子灵活，比我更懂怎么挣钱，当然该由你们承担更重要的任务。”

    付晨陷入了犹豫。

    许彤小声提醒：“我们得快点决定，时间不多了。”

    最终，付晨看向李仁淑和许彤：“你们两个想让我当总裁，还是让苏婶来当？”

    李仁淑和许彤都没有经过太多的思考：“苏婶。”

    付晨默默地叹了口气：“好吧，那就苏婶来当。”

    讨论完毕，苏秀岑走进总裁办公室，拿起办公桌上的工牌。

    上面写着“第17有限责任公司总裁”的字样。

    翻到背面，还有一句提示信息。

    【记住，你是在扮演。】

    (本章完)


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