第62章 郑大律

第六十二章  郑大律

更大的力度当然有，不过，秦殊的话似乎在激将着我做点别的。

我没有那么蠢，被她拿着当枪使。

关闭和秦殊的通话页面，给小西发消息，告诉她我稍后过去找宸哥起草离婚协议。

小西顶着一头乱发打来视频电话，既对我终于付诸行动表示高度赞赏，又对宸哥昨天出发，去欧洲参加全球司法类会议表示控诉。

我掩饰着内心的失望，和小西聊几句便结束通话。

宸哥不在滨城，看来还要再想别的办法。

网上有几家律所很积极的想要接我的案子，只是没能确定其真实性和可靠性，暂时没敢付诸行动。

或者，可以接触着试一试，死马全当活马医呗，不然怎么办。

说好了今天给秦殊提供离婚协议，满满的信心，因为宸哥的出国被打破了。

心情烦躁，开着车出门散心。

不久前还热热闹闹表演烟花秀的江边，此时空泛的厉害，只有零星几个晨练的老头儿沿着江边大道慢跑。

我在江边的台阶上坐下，看着望不到边的江水出神。

晨曦正浓，粉紫色霞光铺满江面，水天一色，美不胜收。

我坐了很久，直坐得身上的风衣被凉风打透，冷的手脚冰凉。

一位好心的阿姨看了我好久，见我一直呆坐，特地过来和我聊天，言来语去的，都在劝我不要想不开，世界上没有什么事情比好好活着更重要。

“丫头，听阿姨的话，回去吧，世界多么美好，让狗屁见鬼的爱情滚蛋，让自己活的漂亮，才是对歹人最好的报复。”

原来是我坐的太久，阿姨以为我要寻短见。

感激的笑着和阿姨告别，准备回去找家早餐店喂饱肚子，再想其他办法。

车子开到一半，顾南舟打来电话，通知我半小时后到公司参会。

赶去公司，会议室空无一人，倒是总裁办公司的门开着，顾南舟坐在宽大的老板椅上，正在与一位年轻男子交谈。

顾南舟一如既往的帅气惊人，坐在他对面的男子是个生面孔，年龄与顾南舟相仿，身上没有顾南舟那种久在上位的压迫感，却暗藏机锋，一看就不是个好惹的人。

见到我，顾南舟点头叫我进去，“这位是华宇技术部总监离生，这位是御风国际律所主任郑其远郑律，以后的一段时间内，郑律将兼任华宇法务部主任一职。”

郑其远！？

大学时我曾选修过法律，还曾被同学笑话脑子有包，当时的想法是不管未来从事哪种行业，必须懂法才能在最大程度上维护自己的权益。

郑其远是老师口中出现率极高的名字，是法律系学生们心目中神一样的存在，被称为司法界的极品天才。

我不敢置信的瞪大眼睛，无比惊叹，“国际上赫赫有名、从无败迹的司法界之光，郑其远，郑大律？”

郑其远听了我的话，绽唇笑了，眉宇间都是笑意，不着痕迹的打量着我，“离总监过誉了，郑某不敢当。不过，离总监对我的评价如此之高，为表达谢意，我可以免费为离总监提供一次服务。”

我眼睛骤然一亮，这不正是瞌睡有人送枕头吗？

大老板真是我的大恩人，回去在小本本上再记录一条--介绍律师之恩。

“那我可当真了，郑大律，离婚案，您接吗？”我试探的问。

他这种动辄千百亿起步的经流案类大神，怕是看不上我这小而缠人的离婚案。

郑其远瞟了一眼顾南舟，顾南舟端方的坐着，眉眼矜贵、冷峻清隽，挑眉笑道，“离总监不是在开玩笑吧。离总监刚刚也说了我从无败迹，万一赢了官司，离总监却后悔......”

“没有开玩笑，是真的。滨城的律师被我丈夫姜望压制着，没有人敢接我的离婚案。现在，您是我唯一的希望。”

顾南舟突然冷声开口，“后悔又何防？大不了赔她一个老公。”

我：......又来一个喜欢赔偿的？只听说过赔钱赔房赔车，没听说过赔老公啊。

郑其远右手握拳，放在唇边轻咳一声，眼尾挂着莫名其妙的诡异笑意，“听着挺刺激，离总监的离婚案，我接了。先开会，找个时间聊一聊详情。”

郑其远的出现，让我那颗悬浮着的心，咚然落地，无比安定。

不管今天能否拿得出离婚协议，有郑律在，我的离婚官司一定会赢的。

华宇之所以被并购，很大程度上的原因是管理方面出了问题，各职能部门不能很好的发挥作用，部分人员的任命也存在隐患，导致公司动能不足。

比如张倩父女之流，老的依靠阴暗手段爬上副总的位置后，便再无所建树；小的依靠父亲的萌佑做组长，实际除了每天把自己打扮的花枝招展，一无是处。

顾南舟接手华宇，只用了不到一个月的时间，便已摸清各部门存在的问题，准备将固有一切打碎重组，进行大刀阔斧的改革，成立一个从内到外全新的华宇科技。

其实打破公司旧模式改造重组，比成立新公司难度还要大一些。

旧模式之所以存在，一定有它存在的原因和道理，想要从根本上改变，除了外在因素，最主要的，要看领导者魄力，以及破釜沉舟的勇气。

毫无疑问，顾南舟的魄力，绝非一般人能够拥有，会议中他提出的一些见解和方案，让我敬佩的五体投地。

姜望在滨城算得上年轻有为，但在顾南舟面前，还有许多方面存在着很大的上升空间。

因为涉及内容要当广泛，会议一直持续到中午，简单的在公司附近解决午餐，回到公司继续奋斗。

将近三点钟，总算把所有部门的部署，按照顾南舟的想法完成策划。

下一步是具体实施环节，技术部的择人成立新的项目小组，率先迈出公司改革的第一步，也是给其他部门敲响的警钟。

郑其远看看腕上的表，唇角微勾，“离总监，还有点时间，我们聊一聊你的案子。”


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