第191章 出来吧《民工宪法》
有了尚方宝剑，党建国底气更足了。
党建国立刻召集刘飞、刘侠等核心骨干开会。
党建国开门见山，语气有些冰冷的说道：
“看看这些报纸，都杵到我们脸上了，你们说说我们该怎么办？”
刘飞看了下报纸，第一个拍桌子：
“还能怎么办？干他娘的！
真当我们是软柿子？
会后我立刻联系几家跟我们关系好的大报，把咱们支援国家建设的具体情况，特别是保障出口创汇、稳定就业、技术革新这些实实在在的贡献，好好宣传宣传。
再把咱们民工处工人为了赶出口订单，加班加点、克服困难的事迹，树几个典型！
对了！咱们不是还按计划超额完成了上缴利润吗？
这也是对国家建设的巨大支持！
把账算清楚，甩到那些红眼病脸上！”
刘侠也补充道：
“领导，我们还有‘硬货’！
您看，这是去年和今年同期，我们通过正规渠道，按照超出国家调拨价格，给各大钢铁厂的特种合金、精密轴承、专用工具等下的数量和价值清单！
这些得养活多少钢铁工人？
这难道不是对钢铁事业最直接、最有效的支持？
不比砸几口破锅强百倍？
还有，我们响应上级号召，接收安置的退伍兵、军属、困难职工家属的数量，远远超过其他同类型单位！
这难道不是顾大局？”
党建国听着大家的建议，笑呵呵的说到：
“好！就按你们说的办！
刘侠，你负责整理材料，要详实，有数据，有对比！
领导，你路子广，联系报社的事情交给你，要快，要准，要打在七寸上！
他顿了顿，第一次民工处的会议上恶狠狠的说：
“记住，我们不是去吵架，是去讲道理，摆事实！
要突出我们民工处对国家的特殊贡献，
要突出我们是在科工委坚强领导下，用实实在在的工业生产和外汇收入支援国家建设
对于那些阴阳怪气、指桑骂槐的，不用指名道姓，但要让他们自己觉得脸疼！”
“最后，再‘不经意’地提一句，
我们所有生产和采购，都是严格按照国家计划、通过正规渠道进行，
某些单位的生产物资，我们也在力所能及范围内优先采购了，付款也是最及时的……
另外，不要出现我们领导层的名字，要围绕工人角度出发，打他们，用不到咱们。”
“明白了！” 一群人都嘿嘿的笑了起来。
几天后，几份更具影响力的报纸上，出现了角度新颖、数据详实、充满正能量的报道，标题诸如：
《创汇先锋，默默支援钢铁脊梁——记民工厂的实干之路》、
《工业战线的螺丝钉，国家建设的隐形力量》、
《保障出口就是保障发展——论专业化分工的重要性》……
报道里没有一句直接反驳“卫钢”的话，却用铁一般的事实和贡献，把那些阴阳怪气的指责衬托得格外苍白和狭隘。
特别是那份详实的物资支援清单，和接收安置人员的数字，更是无声的耳光。
科工委方面也适时地在某个高层会议上，轻描淡写，却又分量十足地肯定了民工处的工作和对大局的贡献。
那些暗戳戳放冷箭的人，看着这些报道和风向的转变，顿时像被掐住了脖子，再也不敢吱声。
他们只能暗地里咬牙切齿地，看着民工处依旧红火，看着科工委的福利依旧让人眼馋，却再也不敢轻易把爪子伸过来了。
想从“强力部门”嘴里抢食？
也得掂量掂量自己有没有那副好牙口！
党建国坐在办公室里，看着新来的报纸。
嗯，岁月静好啊。
但是，想搞事？那就得做好被崩掉门牙的准备！
现在轮到我们了吧？
哈哈哈！
来而不往非礼也！
咱们华夏人，讲究的一个以牙还牙，以血还血！
再等等！
过了半个月，外界的冷枪暗箭被强势压了下去，民工处再次恢复了正常运转的节奏。
党建国坐在办公室里沉思着，可以开始反击了！
“光挨打不反击？那不是咱独立师的性格！”
“至于后果？
呵，大不了老子脱下这身干部服，回四合院小院子里种地去！
可在那之前，得剁了那些伸爪子的、乱吠的，知道知道疼！”
拼死也得咬你一口肉！
几天后，党建国酝酿已久的反击，以一种极其“讲政治”、极其“高大上”的姿态，雷霆万钧地砸了出来！
第一招：高举旗帜，立我规矩——
《民工宪法》横空出世！
你不是攻击我“不顾大局”、“思想落后”吗？
党建国反手就祭出了，一份提前“脱胎”于后来闻名于世的《鞍钢宪法》精神、结合民工处多年管理实践、由他亲自指导刘侠等人起草的 《民工处企业管理基本条例》。
并给它起了一个响彻云霄的名字——
《民工宪法》！
这份《民工宪法》的核心是什么？
强调“政治挂帅，思想领先”！
开宗明义，要求全体职工必须深刻理解国家战略（包括出口创汇的战略意义），将思想统一到完成国家任务上来。
强调“加强组织的领导”！
强化处内组织在重大决策、思想教育、监督保障中的作用。
强调“两参一改三结合”的雏形思想！
干部参加劳动，工人参加管理；
改革不合理的规章制度；
工人群众、领导干部和技术员三结合。
明确提出管理人员要深入一线，
鼓励工人提合理化建议，
技术革新要走群众路线！
强调“抓革命，促生产”！
将思想革命化与完成艰巨的生产任务、技术攻关紧密结合。
这份文件，理论高度、政治正确性无可挑剔！
党建国亲自将其呈送种苹果部长，并附上一份激情洋溢的报告。
阐述这是民工处全体干部职工，在上级领导下，结合生产实践，探索出的“具有时代特色和先进性的社会主义企业管理新路”！
请求上级审阅、批示，并希望能作为经验在科工委系统内推广学习！
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