第八十五章 不解
杨老板就是自己和薄枝要进行合作的那一个合作伙伴。
本来杨老板正在打高尔夫，在听到助理给自己汇报实习是集团所来电之后。
连忙就放下了手中的工具，赶快接起手中的电话。
在听到许廷峰的话之后自然是非常的高兴，连忙就在电话里面答应。
也不管是什么合作，毕竟能和许氏集团合作这样重要的机会，每个人都想要去争取争取。
“当然了，许老板，我听说你们公司最近也有不一样的发展渠道，你们考虑到我们集团，就是我们集团的荣幸，不知道有没有时间，我们可以具体出来吃饭详聊。”
“杨老板也是一个爽快的人，你放心吧，如果有时间我们自然是要见一面的。那如果您这边同意的话，我就先将具体的合作方案发到你的邮箱里面，你记得去查看。”
杨老板在和许廷峰交谈完之后，爽快的挂断了电话。
和周边这些合作伙伴高兴的说。
“今天大家全部的消费以我买单。”
本来杨老板平常就是一个十分大方，以及奢侈的人，更不用说今天还和许氏集团谈成了一个合作。
肯定是要好好的放纵一把。
这里的朋友在听到杨老板的话之后，也高兴的欢呼雀跃起来，一个个围在杨老板的面前，对杨老板阿谀奉承。
等薄枝再一次接收到自家合作被取消的时候，还是非常的不解。
本来是想要叫杨老板出来吃个饭，好好的谈一谈到底是怎么回事的。
但没想到杨老板说什么也不出来。
最后还是在薄枝的再三邀请之下，两个人就在见面。
薄枝看着包厢门被打开，杨老板从门外边走了进来。
连忙起身将对方带到椅子旁边。
在简单的打完招呼之后，拿出了自己准备好的红酒。
“杨老板，我听说您平常就爱喝红酒，这是我专门给您从国外带过来的，您看一看年份也挺长的。”
杨老板看到手中的红酒之后，笑的眼睛都眯起来了。
嘴上虽然说着不要，不要，可是手确实挺老实的，将酒接了过去放在旁边。
“小薄总，你看你这就和我客气了，我们本来都是合作伙伴，没必要再给我带这些的。”
薄枝听到这话只是笑了笑，并没有接话，紧接着又拿出一瓶酒，给杨老板的杯子满上。
“你看你这话说的，我确实觉得有点儿可惜，不知道到底是哪一个环节出了问题，我们这也看着不就要合作了吗？我还挺期待和您公司接下来的工作进程了。”
杨老板觉得薄枝也挺上套的，今天薄枝这一套下来也让杨老板的心里面非常的满意。
“这我没办法呀，毕竟我们这个确实不太好做，再多的我也就不能和你透露了。”
你薄枝听到这熟悉的话语和自己上次合作的一模一样，不知为何她的心里有一个阴影不好的猜测。
“杨老板，你看我现在生了一个孩子，脑袋也有一些糊涂了，反应不过来，你说的话，这我们公司最近也合作的不少，带人也是挺真诚的，所以也不知道是出了什么问题。”
看着杨老板不和自己明说到底出了什么问题，薄枝想再套一套对方的话，看到底发生了什么事情。
“这具体的我也不清楚，我也只能给你说，可能你们公司得罪了不应该得罪的人。我听说之前也有这一期例子吧，所以你们应该好好找找自己的问题。
在更多的小薄你也明白了，大家都是生意人，不该说的肯定就不是说我如今能告诉你的都全告诉你了，你也就别再为难我了。”
薄枝听到之后点了点头，连忙感谢杨老板。
“我知道的，这次还真是麻烦您了，有时间我们一起去打一打高尔夫吧，听说您的球技一直挺厉害的，什么时候我们可以亲自去目睹一下？”
……
等两个人吃饭结束之后，薄枝和杨老板告别，就坐上了莫子凡来接自己的车。
“怎么了？你今天和杨老板谈的结果怎么样？”
莫子凡也听说了，薄枝最近工作上的一点儿不顺利，不过他也在暗地里调查，现在还没有一点儿头绪。
薄枝有些疲倦的将自己的头靠在座椅上。
眼睛闭着，在听到莫子凡的话之后，有些闷闷的回着对方的话，
“别说了，我今天问杨老板，他也给我具体说不出来到底发生了什么事情，而且这也已经不是一次两次了，每一个合作商给我的解释都是我们公司可能得罪了人。
可我已经具体的想过了，实在想不出来到底是什么人，也不知道我们到底是得罪了什么样的公司，可以直接就让合作商心甘情愿的去抛开我们的合作呢。”
薄枝每次想到这里就是感觉到一阵的头疼，让她在大脑里面想，可完全想不到到底是什么样的人，总是和她们公司处处作对。
莫子凡听到这话若有所思起来，脑海里面渐渐有了一个计划。
单手打着方向盘，另一只手将保温杯放在薄枝面前。
“喝一点儿水吧，身体舒服，你接下来就去看一看这几个和你结束合作商的公司，他们是去和哪一个公司合作的，你也有一个头目。
既然这些公司拒绝和你合作了，肯定是你的对手给他们提出了什么好的条件，到时候我们就在暗地里观察到底是什么样的公司。”
不得不说莫子凡提的这个建议确实是对薄枝有所帮助。
这一条路也是薄枝，之前没有想到过，没有思考过。
在听到莫子凡的话之后，也觉得可行。
另一边工作是扩展的事情进行的如火如荼。
因为姜娴工作室近期以来的发展特别好，所以也有很多的人源源不断的人，来到姜娴的工作室进行面试。
再加上姜娴的工作室已经开了，有一定的年份了，所以口碑也算比较好。
先进行了第一批招揽实习生的计划。
“既然这一批整次已经确定好的话，明天就让他们来上班吧，到时候带他们好好的去培训一下，有能力的也可以带他们去实地观察一下，再给他们一些方案，也让他们去进行计划一下。”
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