第一百一十七章 制度的变化
在开始之前其实三叔找过大伯,希望可以在计划实施的时候重点培养一下他儿子。
“你也知道文杰这个孩子其实心里面没有什么坏的想法,只不过就是人过于单纯的而已,所以我希望在接下来的过程中可以提拔提拔他一下,也算是锻炼他。”
“机会肯定是会给他的,毕竟是我们一起携手去做的,但能不能把握住就看他自己了。”
“那是肯定的,我就是想让他进步一点儿,到时候也不可能会让他真的去占什么地位。”
大伯回忆起这一段对话的时候,将目光放在了许文杰的身上。
觉得许文杰并不是单纯,而是真的愚蠢。
也不知道为什么刚才可以说出那样一番话。
只不过大伯也没有在这个场合说什么,接下来的时间还有很多,他会慢慢的去观察许文杰。
如果许文杰真的有价值,而且也可以在这些事情帮助他做一些的话,他不妨去提拔一下许文杰。
反正今天到场的这些人也只是他的枪而已。
他真正想要做的事情肯定是需要这些人去完成的,他也不妨给这些人一些小理小惠。
只要最后可以真正达到目的就好。
另一边。
莫子凡在看到他之前所安排的那个时间表所执行的人有很多,但还有一些人十分的懒散。
而且也有一些人并不能真正的完成自己的计划。
让莫子凡感觉到是自己威严也受到了挑战。
助理站在桌子的旁边看着莫子凡的反应也不敢说话。
毕竟之前他在薄枝的手底下工作完全就不会有这样的情况。
但莫子凡显然就是那种不好说话的。
此时此刻就看到莫子凡将手中的文件摔倒在地上。
“这些人到底是怎么做事的?为什么都不听我的命令是把我的话不放在眼里。”
莫子凡正是新官上任三把火,现在但凡有一个人不安他命令做事的人,他都感觉是挑战的。
“将今天早上没有按照我计划行事的人全部给我叫在会议室。”
助理在听到命令之后就连忙离开了办公室,在离开办公室之后这才松了一口气。
如果再待下去的话,他还害怕莫子凡会把火发在自己的身上。
他现在觉得莫子凡才是那个最不好相处的人,毕竟薄枝在这些小事方面是从来不会计较的。
莫子凡来到会议室,看着那些早就已经来到之后故意露出十分严肃的表情。
“既然大家已经来了,那我就不废话了,直接说我这次的要求,我希望你们每一个人都可以按照我的计划行事,因为我的要求十分严格,如果你们不能去做到的话,那你们现在就离开公司。
我肯定也不会勉强大家在我手底下工作的每一个老板都有每一个老板的计划,而且今天没有按照计划做事情的人我将进行罚款,以后也是这样,我只是暂时和你们说。
在你们离开之后,我希望你们可以把这件事情传达给公司里面其他的员工,我到时候也会发正式的声明,一旦有没有严格遵守的,我会按照你们所失约的行为进行一定的罚款。”
员工们本来还有些吊儿郎当,本来就是对于莫子凡昨天说的那些话十分的不满。
在听到莫子凡现在的话之后更加的不同。
可毕竟是面对面和莫子凡相处,他们也不能说出什么话,心生戒备。
在看到员工们每一个人说话之后,表情也是十分的紧张。
莫子凡觉得自己这次所开的会议的目的已经达到了,他就是要杀鸡儆猴这些人既然不把他放在眼里的话,那么他肯定也不可能给这些人好果子吃。
以后这个公司就是他的囊中之物,他一定要培养出来真正听他话的这些人,对于这些不服管教的人,他不会再去留恋,也不会把他们留在公司里面,即便是有很大的价值。
“话不多说,我希望你们可以严格的去遵守,如果你有什么不满的话也可以向我提出来。当然我希望你们是有正当的理由,而不是为了自己的一己私利。
希望在接下来的过程中我们可以和睦相处,我今天说的这些话也只是为了我们接下来可以更好的去相处,没有摩擦而已,希望大家不要对我有什么不满。”
莫子凡在说完之后就直接离开了办公室,也不再理会那些员工的反应以及他们的态度。
他的想法就是只要这些员工还在他的手底下工作,就必须要听他的命令,如果不满意的话随时可以离开,他也欢迎。
另一边薄枝在家里边,不知道为什么就感觉到有一些不安,其实更多的是一种怅然。
因为薄枝之前一直在公司里面也一直忙碌,突然空闲下来也有些不适应。
尽管在这段休息的时间里面,薄枝会找自己以前的朋友一起出去吃饭,也会有更多的时间去陪伴琳琳。
可也不能每一天都和她们待在一起,包括琳琳上学的时候,薄枝就会感觉到一种前所未有的空虚感以及寂寞。
想了想,薄枝觉得去公司里面看一下公司现在的情况,毕竟等她将孩子生下来之后,她还是要继续工作的。
也可以去看一看。现在的状态如何?如果莫子凡遇到了一些问题的话,他也可以给莫子凡一些帮助,让他更好的去适应公司。
就是这样想着薄枝觉得非常的对,她就应该现在就去看一看莫子凡现在工作的如何。
等薄枝刚刚到达公司的时候,就觉得今天公司里边的氛围有一点儿不一样。
但是具体的也说不上来,抱有这样的心态,薄枝走进了办公室,就看到以前的员工纷纷和自己打招呼。
大家在看到薄枝的时候都有一些不一样的情绪。
现在一比较,他们都非常希望薄枝赶紧回来继续当他们的老板,他们可不想再见到莫子凡了。
在看到以前和自己关系还好的几个员工薄枝象征着问了一下。
“怎么样?你们这两天还适应吗?工作的还可以吗?”
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