第1321章

“将龙猫整体并入海鲸科技！”

施压主要是为了公布合并的消息。

自从看到技术部和运维部这几个部门是老人居多，且天然偏向江皓后，收购的心江皓就已经彻底定下。

见台下大部分人脸上虽然闪过惊讶之色，但还有不少人仿佛早就对江皓的选择有所预料，没有强烈的反对情绪爆出。

“合并工作之后会有专门的工作组负责，其中组长由海鲸科技副总裁张静女士担任，副组长由龙猫科技CEO杨安山担任。”

“先说几点合并后对大家的好处。”

见气氛是越发压抑，江皓也自觉逼的有些紧，于是先提出点合并后的利益供众人思考，同时也缓解下现场气氛。

“第一个，待遇问题，合并后的所有人员会重新由海鲸科技人事部定级，工资水平标准参照海鲸科技工资水平级别。”

“就我目前看到的龙猫工资情况，同级别海鲸科技的综合薪资几乎是龙猫的1.5倍以上，关键技术岗位起码2倍以上。”

龙猫目前的薪资其实跟江皓离开前的待遇水平相差不大。

他转让龙猫前，龙猫的薪资水平江南省独一档，跟一线互联网企业相对贴近。

只不过这几年平均工资上浮不超过10%，相比起外界互联网公司的薪资水平，龙猫早已经没有竞争优势。

如今听江皓一说实际的工资能有涨幅后，所有人脸色是惊喜起来。

“那江总你会压我们评级么！？”

一道声音突兀的从台下响起，江皓看了眼对方，是位三十岁左右的面生男子，不像是老员工。

“哈哈！那自然不会。”

“不过总体的标准不一致，例如杨安山杨总，并入海鲸后是按总监的薪资标准来算。”

“各位可以对号入座一下，我也不可能说你们在龙猫是总监一级，来了海鲸也是总监吧？”

“我说的薪资待遇，也是各位在这种算降级的标准下，薪资的涨幅。”

这一点江皓倒没想着玩虚的，海鲸如今最不缺的就是钱。

只要业务能顺利并入，这批人的薪资待遇就是个不起眼的小数目。

“第二点，期权问题，众所周知，海鲸即将上市！”

“合并后，各位若是能对海鲸做出指导性意见和帮助，以及部分真正优秀的人才，都由一定的期权或者股票奖励。”

…

“嘶~！”

一听到海鲸的期权股票，在座的包括台上的杨安山几人都眼睛不由的瞪大。

他们今天对江皓的热情态度，全都是因为这期权。

只可惜，江皓内心中这期权和股票，是安排给他在时期就待在龙猫的多年老员工，还有部分是奖励给关键技术人才的。

实际上这批混子高管是一分都拿不到！

现场所有员工此刻内心也一下变了态度。

本以为被合并不是件好事，降薪裁员，以及被海鲸总部同事看不起等等。

结果在江皓口中这两条件之下，众人一下子对整体合并这事满是期待。

薪资实实在在的能上浮，包括还有最让人期待的海鲸的期权大饼。

可以说，大家内心原本的不安与排斥，此刻也消解不少。

更多的还是在怀疑，江皓口中的这两个好处究竟能落实多少？会不会是完完全全的大饼。

“说了合并对大家的好处，我来说下合并中会产生的问题。”

“第一个，既然是整体合并，海鲸科技也不是什么人都要的！”


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