第291章 县委常委会
一般情况下，与李浩然接触比较多的，都是各乡镇党委书记、乡镇长，各大局的局长。
像副书记、副局长之类的，和李浩然接触的比较少，有的副局长，李浩然可能都不认识。
正常情况下，不认识的人给领导送礼，领导敢收吗？
所以就需要一个引荐的人。
李浩然一眼就看出来眼前的情况，这名常委应该就是来给这位副局长当引荐人的。
李浩然还没开口，那名常委便笑着道：“书记，听说您最近忙得连家都顾不上回，正好赵局长也是清河县人，和您是老乡，我让他特意给您准备了点您家乡的特产，都是些不值钱的东西，就算没空回老家，也能尝尝家乡的味道。”
李浩然瞟了一眼赵局长手里的两个袋子，使用了情报探查功能，立刻便知道这两个袋子里装的是什么东西了。
一个袋子里确实装的是家乡土特产，不过另一个袋子，则是装的高档烟酒和名贵茶叶，最下面还有二十万现金。
李浩然的脸色立刻沉了下来：“你们这是干什么？拿走！”
赵副局长脸上表情一僵，而那位常委则是连忙摆手：“书记，就是点心意，您别嫌弃......”
“心意我领了，但东西必须拿走。”李浩然语气坚定，“我直说了吧，你们袋子里装的是什么，我心里清楚，你们来找我的目的，我也清楚！
人事调整看的是实绩，不是这些东西。我的情况，张常委你应该了解一些，我不缺这些东西，所以这些东西在我这里并不是加分项。
你要是真和赵副局长关系好，你应该帮助和指导他把工作干好，把住建领域的重点项目做好，比送什么礼都管用。
你要是觉得赵副局长的实绩和能力突出，值得组织提拔重用，你就把他的现实表现材料拿上，到我办公室单独汇报，而不是带着他来送礼。明白吧？”
“明白，明白！”张常委一脸尴尬地点头，“不好意思，书记，打扰您休息了，我们现在就走！”
“嗯，去吧，我就不留你们喝茶了。”说完，李浩然直接关上了门。
门外，张常委带着赵副局长离开，赵副局长一脸郁闷：“常委，书记那么说，该不会是看不上我这三瓜俩枣的吧？”
“应该是看不上，听说书记的背景通天，背后是京城的大佬，书记的媳妇儿是省纪委的副厅级领导，比书记还牛。”张常委啧啧道：“关键是书记不缺钱，听说他凭借炒股积累了几十亿的财富，而且还是现金流，都是向纪委报备了的！”
“几十亿......难怪书记那么正直，这几十亿就是他的腰杆啊！”
“其实这样也好，书记提拔干部，就看政绩和人品，你在住国土、住建部门兜兜转转了近十年，要经验有经验，要能力有能力，要实绩有实绩......”
张常委说着，继续道：“你回去后，尽快把你近几年的工作经历、工作实绩罗列出来，写一篇现实表现材料，我找机会亲自去向书记汇报！”
“这......这样行吗？”
“试试呗，说不定能成呢！”
......
李浩然关上门，心里满是感慨，这些干部总想着走“捷径”，却忘了“为官一任，造福一方”的初心和使命。
不过，这也不能完全怪下面的干部，主要是某些主要领导在任时，就搞坏了选人用人的风气，让下面的干部想要有所作为，就不得不“适应”。
那么现在，李浩然就要把这股风气扭转过来，以后不敢保证，至少他在任的时间里，所有选人用人，全部都要靠实实在在的成绩和人品说话。
因为越来越频繁的“人情影响”，周五，在一周一次的县委常委会结束后，李浩然专门加了一个额外的集体谈话议题。
李浩然坐在主位上，目光扫过在座的常委们和列席的副县长们，开门见山道：“同志们，在今天会议的最后，我还想再强调一件事。这段时间，我收到不少‘打招呼’的电话，也遇到过干部送礼、搞暗示的情况，想必在座的各位，也或多或少接到过类似的请求吧？”
话音刚落，几位常委下意识地对视一眼，有人轻轻点头。
李浩然继续说道：“我知道，以前有些地方、有些领导，把‘选人用人’当成了个人人情，谁关系硬、谁会‘来事’，谁就能得到提拔。久而久之，踏实干事的干部寒了心，想走捷径的干部钻了空子，整个队伍的风气都被带坏了！”
他的声音陡然提高，带着几分怒气：“但我要告诉大家，从今天起，青山县的选人用人风气，必须改！而且要彻底改！咱们当常委的，是青山县几十万群众的‘领头雁’，要是连我们都守不住原则，拿岗位做人情，怎么对得起群众的信任？怎么对得起组织的托付？”
县纪委书记连忙表态：“李书记说得对！之前我们也收到过反映干部违规跑官要官的线索，但有些情况碍于‘人情’，处理起来有所顾虑。今后，只要接到相关举报，我们一定从严从快核查，绝不姑息！”
“好！”李浩然点头，语气稍缓却依旧坚定，“既然纪委表了态，那咱们就把规矩立清楚。
第一，所有常委、县级领导，从现在起，不准为任何干部提拔说情、打招呼，不管是上级领导打招呼，还是亲戚朋友求帮忙，都要坚决拒绝。
第二点，以前的事，咱们既往不咎；但从今天开始，谁要是敢碰这条红线，不管是谁，一律记录在案，移交纪委调查，该问责的问责，该处分的处分！”
他顿了顿，目光落在组织部长赵刚身上：“赵部长，组织部要把好‘入口关’，所有干部的评估台账，包括工作实绩、群众评价、作风表现，都要详细记录，形成书面材料，在县委内部公示，接受所有干部监督。公示期间收到的举报，要联合纪委逐一核实，绝不能让‘问题干部’蒙混过关。”
赵刚立刻应声：“请李书记放心，我们已经制定了干部评估细则，每一项指标都有量化标准，公示渠道也已准备好，确保全程公开透明。”
......
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